Thema "Re: Lodas Auszeit eines Mitarbeiters, inkl. Gehalt" in Personalwirtschaft https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30630#M5429 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Ja, das sehe ich auch so.</P></BODY></HTML> Tue, 19 Mar 2019 13:17:20 GMT yvonneyildiz 2019-03-19T13:17:20Z Lodas Auszeit eines Mitarbeiters, inkl. Gehalt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30626#M5425 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo liebe Community,</P><P></P><P>ich habe hier einen gesonderten Fall.</P><P>Ein MA nimmt sich für die nächsten 2 Monate eine Auszeit und bekommt weiterhin Gehalt (natürlich reduziert, damit</P><P>er sozialvers.pflichtig bleibt).</P><P></P><P>Fragen:</P><P>Mit welchem <SPAN style="text-decoration: underline;">Grund</SPAN> erfasse ich diese Fehlzeit?</P><P>Wird diese überhaupt erfasst? Er kommt ja zurück.</P><P></P><P>Vielen Dank schonmal für die Tipps und Hilfen!</P><P></P><P>Grüße</P><P>Yvonne Yildiz</P></BODY></HTML> Tue, 19 Mar 2019 11:09:01 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30626#M5425 yvonneyildiz 2019-03-19T11:09:01Z Re: Lodas Auszeit eines Mitarbeiters, inkl. Gehalt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30627#M5426 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Yildiz,</P><P></P><P>wenn er weiterhin Gehalt bekommt brauchen Sie keine Fehlzeit eintragen. In dem Fall müssen Sie nur die Änderungen in den Stammdaten vornehmen.</P><P></P><P>Gruß</P><P>Björn</P></BODY></HTML> Tue, 19 Mar 2019 12:08:06 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30627#M5426 björn 2019-03-19T12:08:06Z Re: Lodas Auszeit eines Mitarbeiters, inkl. Gehalt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30628#M5427 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Björn,</P><P></P><P>danke für deine Antwort.</P><P></P><P>Das Problem ist aber, das er das Unternehmen zum 15.04. verlässt und am 07.06. wieder kommt und da wird es schon schwieriger das Gehalt dementsprechend anzupassen.</P><P>Ich dachte die Erfassung einer Fehlzeit, würde dies regeln, bzw. .....</P><P>neee, wenn ich jetzt so darüber schreibe ist das auch nicht logisch, da ich Lodas ja nicht sagen kann, er bekommt das Gehalt ab dem 15.04. nur noch um ein Drittel.</P><P></P><P>Hmm, ich müsste das erstmal bei uns in der Abteilung absprechen, wie ich das bewerkstelligen soll.</P><P></P><P>Grüße</P><P>Yvonne</P></BODY></HTML> Tue, 19 Mar 2019 12:43:11 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30628#M5427 yvonneyildiz 2019-03-19T12:43:11Z Re: Lodas Auszeit eines Mitarbeiters, inkl. Gehalt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30629#M5428 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hier wird Ihnen nur für die beiden Teilmonate die manuelle Berechnung übrig bleiben.</P></BODY></HTML> Tue, 19 Mar 2019 12:59:31 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30629#M5428 björn 2019-03-19T12:59:31Z Re: Lodas Auszeit eines Mitarbeiters, inkl. Gehalt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30630#M5429 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Ja, das sehe ich auch so.</P></BODY></HTML> Tue, 19 Mar 2019 13:17:20 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Auszeit-eines-Mitarbeiters-inkl-Gehalt/m-p/30630#M5429 yvonneyildiz 2019-03-19T13:17:20Z