Tod einer Arbeitnehmerin

so_langer — Fri, 09 Jul 2021 08:18:43 GMT

Hallo zusammen, folgender Fall beschäftigt mich momentan:

Arbeitnehmerin war ab Ende April 2021 im Krankengeld (mit Krankengeldzuschuss durch den AG) und ist Mitte Juni verstorben. Ausgezahlt werden müssen nun noch Urlaubsabgeltung, Überstunden und eine Sonderzahlung.

Zu der Urlaubsabgeltung habe ich in Dokument Nr. 5300444 gelesen dass diese steuer- und svfrei zu behandeln ist. Nach einem Telefonat mit der Krankenkasse der Verstorbenen weiß ich nun, dass diese drei Zahlungen in ihre SV-Meldung gehören. Lohnsteuerlich ist es aber dem Rechtsnachfolger zuzuordnen.

Ich würde nun wie folgt vorgehen:

Abrechnung 06/21 der verstorbenen AN:

Urlaubsabgeltung mit StammLA 201
Überstunden und Sonderzahlung mit StammLA 203 aber mit Schlüsselung 3 (Bezüge nur sv-pflichtig)

Abrechnung 07/21 für den Ehemann:

Einrichtung als neue PNr mit Steuerklasse 4 und rk (Angaben der Ehefrau)
Überstunden und Sonderzahlung mit StammLA 203 aber hier mit Schlüsselung 2 (Bezüge nur steuerpflichtig)
Urlaubsabgeltung würde ich bei ihm nicht erfassen.

Ist dies denn so korrekt, oder habe ich irgendwo einen Fehler übersehen? Danke schon mal für eure Antworten!

Tod einer Arbeitnehmerin

Sailor — Fri, 09 Jul 2021 08:27:34 GMT

Hallo,

für die Abrg. 07/21 muss auf jeden Fall die Steuerklasse des Erben (Ehemanns) angegeben werden. Wenn er allerdings selbst noch einen Hauptarbeitgeber hat, ist mit der Steuerklasse 6 abzurechnen.

Viele Grüße

Sailor

Tod einer Arbeitnehmerin

so_langer — Fri, 09 Jul 2021 08:28:30 GMT

Er ist Vollrentner und beide haben Steuerklasse 4

Thema "Tod einer Arbeitnehmerin" in Personalwirtschaft

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