Thema "Sofortmeldung über SVnet" in Personalwirtschaft

Sofortmeldung über SVnet

hmjun — Thu, 17 Jun 2021 08:49:24 GMT

Hallo,

ich habe ein kleines Problem mit einer Abmeldung über SVnet.

Es geht um folgendes:

Ich hatte einen Praktikanten, sofortmeldepflichtig, ohne Entgelt über SVnet angemeldet.

Der Praktikant müsste jetzt wieder abgemeldet werden. da das Praktikum beendet ist.

Bei SVnet finde ich bei der Sofortmeldung keine Abmeldemöglichkeit.

Vielleicht hatte auch schon mal jemand das gleiche Problem. Über einen Lösungsvorschlag

würde ich mich freuen.

Vielen Dank.

H. Marx

Sofortmeldung über SVnet

kanzleiboennecke — Thu, 17 Jun 2021 09:56:24 GMT

Hallo @hmjun,

es gibt generell bei SV-Meldungen (wie auch die Sofortmeldung eine ist) kein Storno-Formular.

Sie müssen die Sofortmeldung noch einmal über Formulare "neu" erstellen und gleich oben in der Maske unter "Allgemein" den Haken setzen bei "Stornierung.

Dann einfach senden und fertig 😉

Sofortmeldung über SVnet

LF — Thu, 17 Jun 2021 10:13:27 GMT

War der Praktikant denn nicht unfallversicherungspflichtig und hätte deswegen mit einem fiktiven Entgelt in den Lohn gemusst?

Oder hat sich das inzwischen geändert?

Sofortmeldung über SVnet

hmjun — Thu, 17 Jun 2021 10:21:58 GMT

Hallo,

der Praktikant ist/war über den Bildungsträger unfallversichert.

Sofortmeldung über SVnet

hmjun — Thu, 17 Jun 2021 10:24:24 GMT

Lt. ITSG wäre eine Stornierung nicht richtig. Meldung sollte einfach so zu den Unterlagen genommen werden.

Sofortmeldung über SVnet

LF — Thu, 17 Jun 2021 10:27:32 GMT

Na ja, eigentlich war er ja beschäftigt, nur ohne Entgelt. Wäre es nicht richtig,

a) die Sofortmeldung beizubehalten

b) eine Anmeldung zu Beschäftigungsbeginn zuerstellen

c) eine Abmeldung zu Beschäftigungsende zu erstellen (mit 0 Entgelt)?

Sofortmeldung über SVnet

hmjun — Thu, 17 Jun 2021 10:30:53 GMT

Mit dem Gedanken haben wir auch schon gespielt.

Passt aber auch nicht ganz.

Sofortmeldung über SVnet

sasp — Thu, 17 Jun 2021 11:57:25 GMT

Hallo zusammen,

aus den gesetzlichen Vorschriften zur Sofortmeldung ergibt sich meiner Meinung nach kein Handlungsbedarf. Eine Abmeldung ist gesetzlich nicht vorgesehen. Die Vorschrift des SGB 4 spricht nur von der Meldung vor Beschäftigungsbeginn.

An- und Abmeldung zur Sozialversicherung sind davon unabhängig.

Meines Erachtens ist nur dann zu stornieren, wenn z.B. der Arbeitnehmer nicht zur Tätigkeit erscheint.

GGF. können Sie bei ihrem zuständigen DRV-Prüfbüro eine verbindliche Antwort erhalten.