Thema "Variable Kostenstellen" in Personalwirtschaft

Variable Kostenstellen

taner — Wed, 05 May 2021 10:54:00 GMT

Hallo Community,

es ist ja möglich, einem Mitarbeiter verschiedene Kostenstellen zuzuordnen in Prozent.

Jetzt haben wir, wie bestimmt viele andere Firmen auch, Mitarbeiter die an einem Tag verschiedenen Kostenstellen zugeordnet werden. Wir regeln das über ein Zeiterfassungssystem. Eigentlich ein ERP-System mit Terminals sowohl in den Produktionshallen, als auch an den Rechnern in der Verwaltung.

In dem System können wir sehen in welchen Anteilen der jeweiligen Kostenstelle zugeordnet ist. Das kann bei uns wirklich sehr stark variieren.

Wie können wir diese Daten nach LuG auch holen? Z.b. LA 2000 Gehalt xxxx,xx €, dann aber eine Auswertung ggf. wo die Kostenstellen entweder in Zeit oder Prozent aufgesplittet sind.

Gibts da eine Möglichkeit?

Ich bin offen für Ideen.

Variable Kostenstellen

TN — Wed, 05 May 2021 14:16:49 GMT

Meines Wissens nach funktioniert das nur über die Anlage einer Kostenstellenverteilung.

Wenn nun aber die Verteilungen jeden Monat anders sein sollten, müsste eigentlich für jeden Monat eine entsprechende Kostenstellenverteilung beim Mandanten angelegt und dann beim Mitarbeiter hinterlegt werden.

Sonst hätte ich zunächst keine bessere Idee...

Variable Kostenstellen

cwes — Wed, 05 May 2021 14:58:12 GMT

Aus der Zeiterfassung Statistikbuchungen (9000er Bereich) erzeugen und in KREWE einlesen
aus LuG Buchung mit Kostenstelle A erzeugen
Kostenstelle A auf Basis der Statistikbuchungen auf Zielkostenstellen umlegen (vermutlich dieses: https://www.datev.de/dnlexom/client/app/index.html#/document/1004554).

Bei einem MA geht das vielleicht schneller monatlich von Hand.