https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Reha/m-p/209900#M49558 <P>Hallo,</P><P>&nbsp;</P><P>die Reha zählt doch wahrscheinlich mit zur Krankheit und wird dann entsprechend als AU mit Lohnfortzahlung geführt. Sind Krankheit und AU zusammen mehr als 6 Wochen, dann eben nur bis zum 42. Tag und dann als Krankengeld,</P> Thu, 25 Mar 2021 09:45:52 GMT kaba 2021-03-25T09:45:52Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Reha/m-p/209739#M49515 <P><STRONG>Hallo zusammen,</STRONG></P><P>&nbsp;</P><P><STRONG>ich habe eine MA die in die Reha muss und auch eine Bestätigung der RV hat. Wie erfasse ich das in LODAS? Habe es in den Fehlzeiten erfasst mit Grund: Entgeltfortzahlung mit AU Bescheinigung! Ist das so richtig? Bekomme ich als AN die Erstattung dann von der KK oder von der RV?&nbsp;</STRONG></P><P>&nbsp;</P><P><STRONG>Vielen Dank im Voraus <span class="lia-unicode-emoji" title=":leicht_lächelndes_Gesicht:">🙂</span>&nbsp;</STRONG></P> Wed, 24 Mar 2021 15:22:28 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Reha/m-p/209739#M49515 Andreea1 2021-03-24T15:22:28Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Reha/m-p/209900#M49558 <P>Hallo,</P><P>&nbsp;</P><P>die Reha zählt doch wahrscheinlich mit zur Krankheit und wird dann entsprechend als AU mit Lohnfortzahlung geführt. Sind Krankheit und AU zusammen mehr als 6 Wochen, dann eben nur bis zum 42. Tag und dann als Krankengeld,</P> Thu, 25 Mar 2021 09:45:52 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Reha/m-p/209900#M49558 kaba 2021-03-25T09:45:52Z