https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kinderkrankengeld/m-p/196509#M46323 <P>Der Arbeitgeber (oder Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung) müsste entscheiden, ob es "Kinderpflege ohne Krankengeld" (mit Lohnkürzung) ist oder "Kinderpflege mit Entgeltfortzahlung" (ohne Lohnkürzung).</P> Mon, 25 Jan 2021 11:09:24 GMT pogo 2021-01-25T11:09:24Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kinderkrankengeld/m-p/196426#M46306 <P>Guten Morgen liebe Datev-Community,</P><P>&nbsp;</P><P>ich habe da mal eine Frage zum Kinderkrankengeld und wie ich das in Lodas hinterlegen muss. Eine Arbeitnehmerin hatte ihre beiden Kinder krank (jedes Kind jeweils einen Tag) und ist an diesen Tagen zuhause geblieben, um ihre Kinder zu betreuen. Mein Problem dabei ist, das die Mutter gesetzlich versichert ist und die Kinder sind privat versichert. Wenn sowohl die Mutter als auch die Kinder gesetzlich versichert wären hätte ich die Fehlzeiten in Lodas als "Kinderpflege mit Krankengeld" eingetragen, den Lohn entsprechend gekürzt und die Mutter hätte das dementsprechend von der Krankenkasse wiederbekommen. Aber wie sieht das nun im o. g. Fall aus? Wie ist da mein weiteres Vorgehen?</P><P>&nbsp;</P><P>Vielen lieben Dank für euere Hilfe. <span class="lia-unicode-emoji" title=":lächelndes_Gesicht_mit_lächelnden_Augen:">😊</span></P><P>&nbsp;</P><P>Liebe Grüße,</P><P>Silke</P> Mon, 25 Jan 2021 07:37:41 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kinderkrankengeld/m-p/196426#M46306 Silke1 2021-01-25T07:37:41Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kinderkrankengeld/m-p/196509#M46323 <P>Der Arbeitgeber (oder Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung) müsste entscheiden, ob es "Kinderpflege ohne Krankengeld" (mit Lohnkürzung) ist oder "Kinderpflege mit Entgeltfortzahlung" (ohne Lohnkürzung).</P> Mon, 25 Jan 2021 11:09:24 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kinderkrankengeld/m-p/196509#M46323 pogo 2021-01-25T11:09:24Z