https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Baulohn-Quarant%C3%A4ne/m-p/189310#M44502 <P>Liebe Datev-Community,</P><P>&nbsp;</P><P>ein Mitarbeiter ist im November aufgrund eines Coronavorfalls in der Schule der Tocher ( 10 Jahre) 14 Tage zur Betreuung des Kindes zu Hause geblieben. Der Zeitraum 22.11. - 06.12.2020</P><P>Der Erfassungszeitraum in LODAS 23.11-27.11.2020 und der 30.11.2020 wurden als Fehlzeit mit Entschädigungszahlung IfSG Beaufsichtigung Kind erfasst.&nbsp; Die Fehltage wurden nur für die regulären Arbeitstage von mir berücksichtigt.&nbsp;</P><P>Der Mitarbeiter führt ein Arbeitszeitkonto mit geschützten 50 Stunden, die vertraglich vereinbar sind.</P><P>Diese Stunden sollen nicht herangezogen werden für den Ausfalls.</P><P>&nbsp;</P><P>Die StLa 482 und 483 sind angelgt und in der Abrechnung berücksichtig.</P><P>In den Bewegungsdaten habe ich die Stunden für die Betreuung des Kindes mit KUG für Kinderbetreuung anlegt.</P><P>&nbsp;</P><P>Ich bitte um Prüfung, ob meine Abrechung korrekt ist.</P><P>&nbsp;</P><P>Liebe Grüße und vielen Dank!</P> Tue, 15 Dec 2020 12:23:13 GMT Maria885 2020-12-15T12:23:13Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Baulohn-Quarant%C3%A4ne/m-p/189310#M44502 <P>Liebe Datev-Community,</P><P>&nbsp;</P><P>ein Mitarbeiter ist im November aufgrund eines Coronavorfalls in der Schule der Tocher ( 10 Jahre) 14 Tage zur Betreuung des Kindes zu Hause geblieben. Der Zeitraum 22.11. - 06.12.2020</P><P>Der Erfassungszeitraum in LODAS 23.11-27.11.2020 und der 30.11.2020 wurden als Fehlzeit mit Entschädigungszahlung IfSG Beaufsichtigung Kind erfasst.&nbsp; Die Fehltage wurden nur für die regulären Arbeitstage von mir berücksichtigt.&nbsp;</P><P>Der Mitarbeiter führt ein Arbeitszeitkonto mit geschützten 50 Stunden, die vertraglich vereinbar sind.</P><P>Diese Stunden sollen nicht herangezogen werden für den Ausfalls.</P><P>&nbsp;</P><P>Die StLa 482 und 483 sind angelgt und in der Abrechnung berücksichtig.</P><P>In den Bewegungsdaten habe ich die Stunden für die Betreuung des Kindes mit KUG für Kinderbetreuung anlegt.</P><P>&nbsp;</P><P>Ich bitte um Prüfung, ob meine Abrechung korrekt ist.</P><P>&nbsp;</P><P>Liebe Grüße und vielen Dank!</P> Tue, 15 Dec 2020 12:23:13 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Baulohn-Quarant%C3%A4ne/m-p/189310#M44502 Maria885 2020-12-15T12:23:13Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Baulohn-Quarant%C3%A4ne/m-p/189921#M44644 <P>Hallo,&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>das Vorgehen zur Abrechnung "Entschädigungszahlung bei Kinderbetreuung" finden Sie im Dokument <A href="https://www.datev.de/hilfe/1008768" target="_blank">1008768</A> ab Punkt 5. Dort sind die erforderlichen Schritte angegebenen, die im Programm durchgeführt werden müssen. Bei weiteren Fragen zur Abrechnung der Entschädigungszahlung wenden Sie sich bitte an Ihre zuständige Behörde.</P><P>&nbsp;</P><P>Mit freundlichen Grüßen<BR />Wolfgang Stein<BR />Personalwirtschaft<BR />DATEV eG</P> Tue, 15 Dec 2020 12:23:51 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Baulohn-Quarant%C3%A4ne/m-p/189921#M44644 Wolfgang_Stein 2020-12-15T12:23:51Z