Thema "Midijob unterschritten" in Personalwirtschaft

Midijob unterschritten

Fips2013 — Tue, 01 Dec 2020 15:28:07 GMT

Hallo,

gibt es Nachteile für den Arbeitgeber wenn der Midijob mehrfach unterschritten wird?

Und wie geh ich dabei vor?

Mit freundlichen Grüßen

Fips2013

Midijob unterschritten

Nutzername — Tue, 01 Dec 2020 18:09:32 GMT

Hallo!!! Wenn das Arbeitsentgelt unterhalb der Gleitzone liegt, erfolgt die Berechnung nicht nach der üblichen " ewig langen" Formel, es wird einfach das Arbeitsentgelt mit dem Faktor F multipliziert. Das ergibt dann das reduzierte beitragspflichtige Einkommen. Unter 450,00 Euro ? Wird ja keine großartig hohe Kosten für den Arbeitgeber nach sich ziehen ?

Midijob unterschritten

lohnhilfe — Wed, 02 Dec 2020 07:23:16 GMT

Hallo,

die SV-Behandlung muss für jedes Arbeitsverhältnis zu Beginn und bei jeder dauerhaften Änderung geprüft werden. Wenn die Unterschreitung also nur wenige Monate umfasst und die Midijobgrenzen trotzdem im Durchschnitt eingehalten werden, bleibt es bei der Einordnung. Ansonsten muss auf Minijob geändert werden, wenn es ab sofort in den Minijobgrenzen bleibt.

Midijob unterschritten

SandraG — Fri, 11 Nov 2022 07:28:14 GMT

Ich habe auch mal eine Frage dazu: eine MA hat jetzt im Oktober auch die Midijobgrenze unterschritten. Es fallen keine sv-Beiträge für sie an. Ist das korrekt?

Midijob unterschritten

Kristin_Frohmeyer — Tue, 15 Nov 2022 06:38:39 GMT

Hallo,

ein Beispiel für eine Midijob-Berechnung bei Entgelt unterhalb des Übergangsbereichs finden Sie in unserem Dokument 1025281 - Midijob / Übergangsbereich abrechnen - Beispiele für LODAS (gültig ab 10/2022) im Abschnitt 2.9.

Bitte nehmen Sie zur Klärung von rechtlichen Hintergründen Kontakt zur zuständigen Krankenkasse auf.