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    <title>Thema "Essenschecks Teilzeit" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Essenschecks-Teilzeit/m-p/183967#M43174</link>
    <description>&lt;P&gt;Vielen Dank. Das ist plausibel. Die Begrenzung bei Vollzeitkräften liegt ja auch bei 15 Schecks. Vermutlich nach den Steuer-Arbeitstagen im Monat....also ist eine arbeitstägliche Betrachtung logisch.&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Fri, 13 Nov 2020 07:35:37 GMT</pubDate>
    <dc:creator>floreana</dc:creator>
    <dc:date>2020-11-13T07:35:37Z</dc:date>
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      <title>Essenschecks Teilzeit</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Essenschecks-Teilzeit/m-p/183813#M43125</link>
      <description>&lt;P&gt;Liebe Community,&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;ich wollte mal kurz in die Runde fragen, wie ihr es so handhabt:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;wird die Anzal der Restaurantschecks bei Teilzeitmitarbeitern eher an der Arbeitszeit bemessen oder rein an den Tagen, die sie im Büro sind?&amp;nbsp; Einer unserer Mandanten ist unsicher, wie er es handhaben soll. Also z. B. bei einer TEilzeitmitarbeiterin, die 24 Stunden wöchentlich arbeitet, allerdings nur an 4 Tagen in der Woche à 6 Stunden. (würde sie dann eher (4/5 x 15) 12 Schecks erhalten oder (24 /40 x 15) 9?&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Vielen Dank für Tipps!&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 12 Nov 2020 12:05:55 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Essenschecks-Teilzeit/m-p/183813#M43125</guid>
      <dc:creator>floreana</dc:creator>
      <dc:date>2020-11-12T12:05:55Z</dc:date>
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      <title>Essenschecks Teilzeit</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Essenschecks-Teilzeit/m-p/183857#M43140</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo Florenana,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;würde die Formel (4/5X15) nehmen. Sehe es wie mit dem Urlaubsanspruch da wird ja&amp;nbsp; der Anspruch&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;auf auf die Arbeitstage pro Woche und nicht auf die Arbeitsstunden pro Woche gesehen.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gruß&lt;/P&gt;&lt;P&gt;B. Kärcher&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 12 Nov 2020 14:04:47 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Essenschecks-Teilzeit/m-p/183857#M43140</guid>
      <dc:creator>Gelöschter Nutzer</dc:creator>
      <dc:date>2020-11-12T14:04:47Z</dc:date>
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      <title>Essenschecks Teilzeit</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Essenschecks-Teilzeit/m-p/183967#M43174</link>
      <description>&lt;P&gt;Vielen Dank. Das ist plausibel. Die Begrenzung bei Vollzeitkräften liegt ja auch bei 15 Schecks. Vermutlich nach den Steuer-Arbeitstagen im Monat....also ist eine arbeitstägliche Betrachtung logisch.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 13 Nov 2020 07:35:37 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Essenschecks-Teilzeit/m-p/183967#M43174</guid>
      <dc:creator>floreana</dc:creator>
      <dc:date>2020-11-13T07:35:37Z</dc:date>
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