https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-Teilausfall-Feiertag-und-AAG/m-p/154449#M36848 <P>Hallo,&nbsp;</P><P><BR />in den Bewegungsdaten erfassen Sie, wenn der Arbeitnehmer krank ist, die Stunden die der Arbeitnehmer Kug gehabt hätte. In Ihrem Fall also 2 Stunden pro Krankheitstag. Das Feiertags-Kug kann auch mit 2 Stunden eingegeben werden. Ob dies jedoch rechtlich korrekt ist, können wir nicht beantworten.&nbsp;</P><P><BR />Mit freundlichen Grüßen<BR />Wolfgang Stein&nbsp;<BR />Personalwirtschaft<BR />DATEV eG</P> Wed, 27 May 2020 06:40:56 GMT Wolfgang_Stein 2020-05-27T06:40:56Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-Teilausfall-Feiertag-und-AAG/m-p/153473#M36522 <P>Hallo zusammen,</P><P>ich habe bei einem Mandanten folgende Konstellation:</P><P>&nbsp;</P><P>Ausfall wg. KUG 25% - Gehaltsempfänger</P><P>Beispiel: tägliche Arbeitszeit normal 8 Stunden, somit jetzt 6 Stunden gearbeitet und 2 Std. KUG</P><P>&nbsp;</P><P>Bei einem Arbeitnehmer habe ich Beginn der AU vor KUG-Zeitraum, Dauer bis in den KUG-Ausfall. Nach allem, was ich bisher gefunden habe, muss der AG für die 6 Stunden Lohnfortzahlung leisten (Erstattung AAG) und für die 2 Stunden Krankengeld i.H. von KUG (Erstattung über KK, Antrag muss gesondert gestellt werden).</P><P>Wie erfasse ich die Bewegungsdaten und wie die Fehlzeiten, so dass die Abrechnung stimmt und ein Erstattungsantrag ? Oder habe ich in der Theorie zu diesem Sachverhalt etwas falsch verstanden?</P><P>&nbsp;</P><P>Außerdem habe ich Feiertage, die in den KUG-Zeitraum fallen - es handelt sich ja wie bereits geschildert um einen Teilausfall... Erfasse ich die 2 Stunden dann über Stamm-LA 414 und "ignoriere" die 6 Stunden? Da ich den Feiertag nicht bei der Soll-Arbeitszeit berücksichtige, passt das irgendwie nicht.</P><P>&nbsp;</P><P>Ich hoffe, mir kann hier jemand helfen - im überall genannten Dokument 5303311 findet sich leider nichts zu Teilausfall - und über die Hotline erreicht man aktuell auch niemanden...</P><P>&nbsp;</P><P>Vielen Dank schon mal,</P><P>Melanie</P> Tue, 19 May 2020 15:17:20 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-Teilausfall-Feiertag-und-AAG/m-p/153473#M36522 MelanieD 2020-05-19T15:17:20Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-Teilausfall-Feiertag-und-AAG/m-p/153474#M36523 <P>Nochmal&nbsp;im Detail: AU-Beginn 23.3.2020 (bis 4.4.2020), Beginn KUG 1.4.2020</P> Tue, 19 May 2020 15:20:53 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-Teilausfall-Feiertag-und-AAG/m-p/153474#M36523 MelanieD 2020-05-19T15:20:53Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-Teilausfall-Feiertag-und-AAG/m-p/154449#M36848 <P>Hallo,&nbsp;</P><P><BR />in den Bewegungsdaten erfassen Sie, wenn der Arbeitnehmer krank ist, die Stunden die der Arbeitnehmer Kug gehabt hätte. In Ihrem Fall also 2 Stunden pro Krankheitstag. Das Feiertags-Kug kann auch mit 2 Stunden eingegeben werden. Ob dies jedoch rechtlich korrekt ist, können wir nicht beantworten.&nbsp;</P><P><BR />Mit freundlichen Grüßen<BR />Wolfgang Stein&nbsp;<BR />Personalwirtschaft<BR />DATEV eG</P> Wed, 27 May 2020 06:40:56 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-Teilausfall-Feiertag-und-AAG/m-p/154449#M36848 Wolfgang_Stein 2020-05-27T06:40:56Z