Thema "Kug Ende der Ausbildung" in Personalwirtschaft

Kug Ende der Ausbildung

SanRos — Tue, 19 May 2020 15:54:04 GMT

Bei einem meiner Arbeitgeber soll bei Mitarbeitern die während der Kurzarbeit Ihre Ausbildung beenden, nach Ende der Ausbildung (es erfolgt eine Übernahme in Festanstellung) Kurzarbeitergeld abgerechnet werden. Die Ausbildung endet natürlich mitten im Monat. Die anteilige Ausbildungsvergütung wird über die entsprechende Stammlohnart 850 abgerechnet und soll durch die Kurzarbeit nicht gekürzt werden. Anteilig würde das Gehalt über die Stammlohnart 200 abgerechnet.

Was muss man hier alles schlüsseln, damit das Kurzarbeitergeld für die anteiligen Gehaltsbezüge (nicht die anteilige Ausbildungsvergütung) korrekt abgerechnet wird?

Soll- und Ausfallstunden würde ich nur für den Zeitraum ab der Festanstellung erfassen.

Kann mir hier jemand weiter helfen?

Für Hilfe wäre ich dankbar.

Kug Ende der Ausbildung

cro — Wed, 20 May 2020 06:20:59 GMT

Sie sollten den Azubi beenden, und den AN auf einer neuen Personalnummer abrechnen, da der Sachverhalt zwei Personengruppenschlüssel in einem Monat erfordert.

Kug Ende der Ausbildung

Wolfgang_Stein — Wed, 27 May 2020 08:35:38 GMT

Hallo,

damit die Gehaltsbezüge nicht gekürzt werden, können diese über die Bewegungsdaten eingegeben werden. Eine Kürzung erfolgt nur für Bezüge, die in den Personaldaten erfasst sind.

Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Stein
Personalwirtschaft
DATEV eG