https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kurzarbeit-Pr%C3%BCfung-10/m-p/152144#M35986 <P>Hallo! Da ich hier immer so gute Tipps finde hoffe ich auf eine Antwort, die mir weiterhelfen kann. Also wir haben einen Mitarbeiter mit Kurzarbeit. Ein Mitarbeiter erreicht jedoch nicht die geforderten 10 % Ausfallstunden. Muss ich die trotzdem mit eintragen oder lasse ich die einfach weg fallen? Werden die % von Lodas geprüft? Und auch die 10 % aller Mitarbeiter?</P> Tue, 12 May 2020 12:03:39 GMT Kurt 2020-05-12T12:03:39Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kurzarbeit-Pr%C3%BCfung-10/m-p/152144#M35986 <P>Hallo! Da ich hier immer so gute Tipps finde hoffe ich auf eine Antwort, die mir weiterhelfen kann. Also wir haben einen Mitarbeiter mit Kurzarbeit. Ein Mitarbeiter erreicht jedoch nicht die geforderten 10 % Ausfallstunden. Muss ich die trotzdem mit eintragen oder lasse ich die einfach weg fallen? Werden die % von Lodas geprüft? Und auch die 10 % aller Mitarbeiter?</P> Tue, 12 May 2020 12:03:39 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kurzarbeit-Pr%C3%BCfung-10/m-p/152144#M35986 Kurt 2020-05-12T12:03:39Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kurzarbeit-Pr%C3%BCfung-10/m-p/152147#M35988 <P>Hallo,</P><P>&nbsp;</P><P>den Mitarbeiter können Sie ruhig mit eintragen, jedenfalls nach aktuellen Infos der BA (Seite 17): <A title="Link" href="https://www.arbeitsagentur.de/datei/merkblatt-8a-kurzarbeitergeld_ba015385.pdf" target="_blank" rel="noopener">merkblatt-8a-kurzarbeitergeld</A>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Die Prozente werden nicht von LODAS überprüft.</P><P>Wie auch, bei den ganzen Besonderheiten... <span class="lia-unicode-emoji" title=":zwinkerndes_Gesicht:">😉</span></P><P>&nbsp;</P><P>Gruß</P><P>&nbsp;</P> Tue, 12 May 2020 12:14:02 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kurzarbeit-Pr%C3%BCfung-10/m-p/152147#M35988 coester 2020-05-12T12:14:02Z