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    <title>Thema "Kug Voraussetzungen" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151516#M35708</link>
    <description>&lt;P&gt;Guten Morgen!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Es heisst, Anspruch auf Kug besteht, wenn mind. 10% der AN einen Entgeltausfall von mehr als 10% haben.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wir haben einen Mandanten mit 15 AN. 2 haben im April Kurzarbeit. Einer 61 Std, der Andere nur 5 Stunden.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Arbeitsstunden im Monat 173 Std.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Sind die Voraussetzungen im April erfüllt?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Danke im voraus!&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Fri, 08 May 2020 07:09:30 GMT</pubDate>
    <dc:creator>findus</dc:creator>
    <dc:date>2020-05-08T07:09:30Z</dc:date>
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      <title>Kug Voraussetzungen</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151516#M35708</link>
      <description>&lt;P&gt;Guten Morgen!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Es heisst, Anspruch auf Kug besteht, wenn mind. 10% der AN einen Entgeltausfall von mehr als 10% haben.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wir haben einen Mandanten mit 15 AN. 2 haben im April Kurzarbeit. Einer 61 Std, der Andere nur 5 Stunden.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Arbeitsstunden im Monat 173 Std.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Sind die Voraussetzungen im April erfüllt?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Danke im voraus!&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2020 07:09:30 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151516#M35708</guid>
      <dc:creator>findus</dc:creator>
      <dc:date>2020-05-08T07:09:30Z</dc:date>
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      <title>Kug Voraussetzungen</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151525#M35714</link>
      <description>&lt;P&gt;Guten Morgen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;meiner Ansicht nach nicht, da nur ein AN (6,67 %) einen Entgeltausfall von mehr als 10% hat.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Sie könnten das KUG aber retten, wenn nur diese beiden Mitarbeiter einer eigenen Betriebsabteilung zugeordnet werden könnten...&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gruß&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2020 07:26:01 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151525#M35714</guid>
      <dc:creator>coester</dc:creator>
      <dc:date>2020-05-08T07:26:01Z</dc:date>
    </item>
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      <title>Kug Voraussetzungen</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151533#M35721</link>
      <description>&lt;P&gt;OK. und wie müssen jetzt die ausgefallenen Stunden der beiden AN abgerechnet werden?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Grüsse&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2020 07:43:22 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151533#M35721</guid>
      <dc:creator>findus</dc:creator>
      <dc:date>2020-05-08T07:43:22Z</dc:date>
    </item>
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      <title>Kug Voraussetzungen</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151537#M35723</link>
      <description>&lt;P&gt;Ich würde diese als unbezahlte Fehlzeit abrechen:&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Bei Stundenlohn: Keine extra Lohnart nötig&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Bei Festlohn : Lohnart einrichten und über Bewegungsdaten die Brutto-Kürzung erfassen&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2020 07:54:45 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151537#M35723</guid>
      <dc:creator>coester</dc:creator>
      <dc:date>2020-05-08T07:54:45Z</dc:date>
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      <title>Kug Voraussetzungen</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151541#M35725</link>
      <description>&lt;P&gt;Moin,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;wenn die Voraussetzungen für KUG nicht vorliegen, ist die Frage, ob eine Kürzung des Entgelts arbeitsrechtlich zulässig ist, da das Betriebsrisiko normalerweise der Arbeitgeber trägt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Dies müssten Sie m.E. anwaltlich klären (lassen).&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Uwe Lutz&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2020 07:58:18 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kug-Voraussetzungen/m-p/151541#M35725</guid>
      <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
      <dc:date>2020-05-08T07:58:18Z</dc:date>
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