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    <title>Thema "KUG und Student" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Student/m-p/150989#M35504</link>
    <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Studenten sind - ähnlich wie Auszubildende - keine Arbeitnehmer und haben daher &lt;STRONG&gt;und &lt;/STRONG&gt;aufgrund der AV-Freiheit keinen Anspruch auf KUG.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Einen Entgelt-Anspruch an den Arbeitgeber haben Sie jedoch, wenn dieser vertraglich als regelmäßig festgelegt ist.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;In meinen Fällen haben sich die Studenten mit dem AG darauf geeinigt, sich von der Arbeit freistellen und somit auch den Entgelt-Anspruch ruhen zu lassen.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Geht ein Student auf diese Regelung nicht ein, kann er meiner Ansicht nach nur entlassen werden, um den Entgeltanspruch aufzuheben.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gruß&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 06 May 2020 10:18:59 GMT</pubDate>
    <dc:creator>coester</dc:creator>
    <dc:date>2020-05-06T10:18:59Z</dc:date>
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      <title>KUG und Student</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Student/m-p/150974#M35493</link>
      <description>&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Hallo Zusammen, &lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;ich habe mal eine Frage zum KUG: Studenten bekommen ja aufgrund der AV-Freiheit kein KUG von der Agentur. &lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Wie ist das arbeitsrechtlich? Haben sie Anspruch auf Vergütung? &lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Falls ja, dann wahrscheinlich Entgelt in Höhe KUG. In LODAS gibt es ja hierfür eine Lohnart (544). Allerdings rechnet LODAS das nicht, da es sich um eine AV-freie Beschäftigung handelt. Kennt das jemand und falls ja, wie habt ihr das gelöst? Haben die Studenten überhaupt einen Anspruch auf Entgelt?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 06 May 2020 09:35:20 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Student/m-p/150974#M35493</guid>
      <dc:creator>svena</dc:creator>
      <dc:date>2020-05-06T09:35:20Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>KUG und Student</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Student/m-p/150989#M35504</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Studenten sind - ähnlich wie Auszubildende - keine Arbeitnehmer und haben daher &lt;STRONG&gt;und &lt;/STRONG&gt;aufgrund der AV-Freiheit keinen Anspruch auf KUG.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Einen Entgelt-Anspruch an den Arbeitgeber haben Sie jedoch, wenn dieser vertraglich als regelmäßig festgelegt ist.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;In meinen Fällen haben sich die Studenten mit dem AG darauf geeinigt, sich von der Arbeit freistellen und somit auch den Entgelt-Anspruch ruhen zu lassen.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Geht ein Student auf diese Regelung nicht ein, kann er meiner Ansicht nach nur entlassen werden, um den Entgeltanspruch aufzuheben.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gruß&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 06 May 2020 10:18:59 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Student/m-p/150989#M35504</guid>
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