Thema "KuG Lodas Stundenlohnempfänger" in Personalwirtschaft

KuG Lodas Stundenlohnempfänger

maggi — Tue, 05 May 2020 15:14:13 GMT

Hallo zusammen,

ich habe versucht das Kurzarbeitergeld bei einem Stundenlohnempfänger nachzurechnen und bin nicht auf das Ergebnis von Datev gekommen.

Mein Arbeitnehmer arbeitet 14 Stunden wöchentlich (Mo, Di, Do,Fr, je 3,5 Stunden).

Im April hat er 35 Ausfallstunden (inkl. 10,5 Krankstunden). Ausfallstunden und Krankstunden wurden im Kalendarium erfasst.

Iststunden waren 24,5 x 12,00€ = 294,00€. Die Sollstunden betrugen 59,5 Stunden.

Datev rechnet ein Kurzarbeitergeld von 157,85€ aus.

Wenn ich anhand den Tabellen nachrechne komme ich nicht auf dieses Ergebnis.

Was mache ich falsch? Kann mir bitte jemand weiterhelfen?

Viele Grüße

Martina Zimmer

Uwe_Lutz — Tue, 05 May 2020 15:23:02 GMT

Moin,

wie haben Sie denn die Stunden für Karfreitag und Ostermontag behandelt?

Was steht denn in der Auswertung 102?

Viele Grüße

Uwe Lutz

maggi — Wed, 06 May 2020 10:03:53 GMT

Hallo,

die beiden Feiertage sind im Ist-Entgelt enthalten.

Wenn ich aber die ganzen Kommentare lese, bin ich wirklich verunsichert, ob ich die Feiertage mit LA 414 eingeben muss.

Der MA hätte an Ostermontag und Karfreitag gearbeitet, wenn kein Feiertag gewesen wäre.

Aber er bekommt weniger, wenn ich den Feiertag über 414 rechne.

Was ist nun richtig?

Martina Zimmer

Uwe_Lutz — Wed, 06 May 2020 10:17:16 GMT

Moin,

wenn der MA an den beiden Tagen (trotz KUG) voll gearbeitet hätte, bekommt er diese Tage auch in voller Höhe gezahlt.

Nur wenn der MA an den beiden Tagen volle Freistellung wegen KUG gehabt hätte, wird die LA 414 genutzt.

Viele Grüße

Uwe Lutz