KUG Lodas VL

trr — Mon, 04 May 2020 12:14:15 GMT

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem bei einem Stundenlöhner:

Im kompletten April Kurzarbeit mit 120 Stunden; € 40,00 AG-Anteil VL;

Daraus errechnet das Programm € 12,31 VL-AG-Anteil auf der Lohnabrechnung zzgl. Kurzarbeitergeld.

Die € 12,31 werden wie folgt berechnet € 40,00 ./. (€ 40,00 / 173,33 x 120)

Bei der Lohnart VL ist das Häkchen gesetzt, dass gekürzt werden soll.

M. E. müssten die € 40,00 ins Soll-Entgelt und € 0,00 ins Ist-Entgelt. Das Ist-Entgelt kann man ja korrigieren, trotzdem bleibt der Ausweis der € 12,31 in der Lohnabrechnung.

Wahrscheinlich hat das was mit der Umrechnung von Festbezügen zu tun, aber ich weiß nicht, was ich hier angeben soll.

Liebe Grüße

KUG Lodas VL

Kristin_Frohmeyer — Wed, 06 May 2020 07:47:22 GMT

Hallo,

für die Kürzung des VWL Betrags wird die wöchentliche Arbeitszeit heran gezogen. Die Kürzung erfolgt über die Formel: wöchentliche Arbeitszeit * 13 / 3. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit ergeben sich hier 173,33 Stunden.

Sie haben einen Ausfall von 120 Stunden erfasst, somit wird der Betrag folgendermaßen gekürzt:

40,00€ * (173,33h – 120,0h) / 173,33h = 12,31€

Prüfen Sie bitte, ob die wöchentliche bzw. die monatliche Arbeitszeit korrekt erfasst ist.

Wenn die Kürzung der Festbezüge mit den monatlichen Soll-Arbeitsstunden vorgenommen werden soll, wählen Sie Mandantendaten | Monatslohn und aktivieren im Bereich unbezahlte Ausfallzeiten das Kontrollkästchen feste Bestandteile Monatslohn/Soll-Arbeitsstunden.

Die Kürzung erfolgt dann nach der Formel: Betrag * (monatl. Arbeitszeit - Ausfallstunden) / monatl. AZ.

Mit freundlichen Grüßen

Kristin Frohmeyer
Personalwirtschaft
DATEV eG

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