https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Arbeitszeitkonto/m-p/149931#M35018 <P>Im Unternehmen wurde KUG mit 50% eingeführt, d.h. Montag, Mittwoch und 1/2 Freitag wird regulär gearbeitet. Die Zeiterfassung erfolgt mittels einer Stechuhr, es kann also vorkommen, dass Monteure an einem Tag auch mal 2 "Überstunden" aufbauen, diese Stunden wurden bisher im Jahresarbeitszeitkonto gutgeschrieben.&nbsp;Wenn der Mitarbeiter einen Tag Überstunden abbaute, wurde zunächst das Arbeitszeitkonto belastet.&nbsp;Wie verhält sich nun dieses Jahresarbeitszeitkonto mit KUG, sind Über- und Unterstunden während KUG möglich?</P> Wed, 29 Apr 2020 14:27:01 GMT berndgruhler 2020-04-29T14:27:01Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Arbeitszeitkonto/m-p/149931#M35018 <P>Im Unternehmen wurde KUG mit 50% eingeführt, d.h. Montag, Mittwoch und 1/2 Freitag wird regulär gearbeitet. Die Zeiterfassung erfolgt mittels einer Stechuhr, es kann also vorkommen, dass Monteure an einem Tag auch mal 2 "Überstunden" aufbauen, diese Stunden wurden bisher im Jahresarbeitszeitkonto gutgeschrieben.&nbsp;Wenn der Mitarbeiter einen Tag Überstunden abbaute, wurde zunächst das Arbeitszeitkonto belastet.&nbsp;Wie verhält sich nun dieses Jahresarbeitszeitkonto mit KUG, sind Über- und Unterstunden während KUG möglich?</P> Wed, 29 Apr 2020 14:27:01 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Arbeitszeitkonto/m-p/149931#M35018 berndgruhler 2020-04-29T14:27:01Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Arbeitszeitkonto/m-p/150002#M35030 <P>Während dem KUG dürfen keine Überstunden stehen bleiben. D. h. Sie müssen die Überstunden während der Kurzarbeit immer vom KUG abziehen und nur die übrigen Stunden als KUG abrechnen.</P> Thu, 30 Apr 2020 04:04:01 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Arbeitszeitkonto/m-p/150002#M35030 björn 2020-04-30T04:04:01Z