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    <title>Thema "Re: Werkstudent" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Werkstudent/m-p/22397#M3500</link>
    <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Frau Hoffmann,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ja, ein Werkstudent muss eine mehr als geringfügige Beschäftigung ausüben, damit dieser sozialversicherungsrechtlich als Werkstudent eingestuft werden kann/muss.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie bei allen geringfügigen Beschäftigungen kommt es dabei nicht auf den einzelnen Monatsverdienst an sondern auf das "regelmäßige Arbeitsentgelt", so dass eine Unterschreitung der € 450,00 in einem einzelnen Monat durchaus "unschädlich" sein kann, wenn das Durchschnittsentgelt weiterhin über € 450,00 liegt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Uwe Lutz&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
    <pubDate>Fri, 19 Jan 2018 08:13:19 GMT</pubDate>
    <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
    <dc:date>2018-01-19T08:13:19Z</dc:date>
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      <title>Werkstudent</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Werkstudent/m-p/22396#M3499</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;In einem Betrieb sollen Aushilfen, die nebenbei studieren, auf Werkstudent umgestellt werden.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Müssen diese über 450 Euro verdienen oder wieder als Aushilfe umgestellt werden, sobald sie unter 450 Euro verdienen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Mfg&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 19 Jan 2018 08:07:17 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Werkstudent/m-p/22396#M3499</guid>
      <dc:creator>mel80</dc:creator>
      <dc:date>2018-01-19T08:07:17Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Re: Werkstudent</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Werkstudent/m-p/22397#M3500</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Frau Hoffmann,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ja, ein Werkstudent muss eine mehr als geringfügige Beschäftigung ausüben, damit dieser sozialversicherungsrechtlich als Werkstudent eingestuft werden kann/muss.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie bei allen geringfügigen Beschäftigungen kommt es dabei nicht auf den einzelnen Monatsverdienst an sondern auf das "regelmäßige Arbeitsentgelt", so dass eine Unterschreitung der € 450,00 in einem einzelnen Monat durchaus "unschädlich" sein kann, wenn das Durchschnittsentgelt weiterhin über € 450,00 liegt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Uwe Lutz&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 19 Jan 2018 08:13:19 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Werkstudent/m-p/22397#M3500</guid>
      <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
      <dc:date>2018-01-19T08:13:19Z</dc:date>
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