Thema "Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG" in Personalwirtschaft

Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG

wkläver — Mon, 27 Apr 2020 07:57:26 GMT

Hallo,

ich habe eine Frage zur Ermittlung des Sollentgeltes bei 100% Kurzarbeit:

Ein Mitarbeiter muss zu 100% in Kurzarbeit und hatte bisher eine Gehaltsumwandlung. Das diese bei einem kompletten Ausfall nicht berücksichtigt werden kann, ist mir klar.
Aber ist es trotzdem richtig, dass das Sollentgelt um den bisher umgewandelten Betrag gekürzt wird? Dadurch ergibt sich ja auch ein geringeres KUG.

Ich arbeite mit dem Programm Lohn und Gehalt.

Vielen Dank im Voraus

Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG

TN — Mon, 27 Apr 2020 08:21:25 GMT

Ich könnte mir vorstellen, dass das Sollentgelt deshalb gekürzt wird, weil für den umgewandelten bAV Betrag ja keine AV gezahlt wird.

Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG

Daniela_Eichler — Wed, 29 Apr 2020 08:14:11 GMT

Hallo,

eine Abrechnung der bAV ist auch während der Kurzarbeit möglich.

Wenn allerdings - wie in Ihrem Fall - ein Vollausfall vorliegt, ist eine Entgeltumwandlung nicht mehr möglich, da es sich beim Kurzarbeitergeld nicht um Arbeitsentgelt, sondern um eine Lohnersatzleistung handelt.

Diese ist allerdings trotzdem im Sollentgelt zu berücksichtigen.

Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG

TN — Wed, 29 Apr 2020 09:10:49 GMT

Hm, warum wird dann lt. Angabe das Sollentgelt gekürzt?

Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG

Daniela_Eichler — Wed, 29 Apr 2020 12:08:02 GMT

Hallo,

ich glaube, ich habe mich mit dem Satz "Diese ist allerdings trotzdem im Sollentgelt zu berücksichtigen." etwas missverständlich ausgedrückt 😅

Das Sollentgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer ohne den Arbeitsausfall erzielt hätte.
Hätte er also gearbeitet, wäre sein Bruttoarbeitsentgelt ebenfalls um die BAV gekürzt.
Daher wird in diesem Fall auch das Sollentgelt gekürzt.

Hier auch ein Verweis auf die "Hinweise zum Antragsverfahren", Kapitel 11.0:

„Soll-Entgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt (einschließlich der Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub), das der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin ohne den Arbeitsausfall vermindert um das Entgelt für Mehrarbeit in dem Anspruchszeitraum (Kalendermonat) bei Vollarbeit erzielt hätte, soweit dieser Verdienst beitragspflichtige Einnahme im Sinne des SGB III (§§ 342 ff) ist und als Entgelt im Sinne der Sozialversicherung anzusehen ist.“

Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG

krampsmiddendorf — Tue, 21 Jun 2022 08:48:53 GMT

Guten Morgen,

wir haben momentan eine KUG Überprüfung durch die BA.

Nun wurde festgestellt, dass bei uns das Sollentgelt nicht um die BAV Gehaltsumwandlung gekürzt wurde.

Warum ist dies nicht geschehen, was hätten wir wo anklicken müssen und wie können wir nun Korrekturen für 2020 veranlassen?

Vielen Dank vorab für die Hilfestellung.

Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG

Astrid_Preuß — Thu, 30 Jun 2022 13:48:29 GMT

Hallo,

prinzipiell müsste der Gehaltsverzicht das Soll- und Istentgelt kürzen.

Voraussetzung dafür ist, dass in der betreffenden Lohnart für den Gehaltsverzicht (z. B. Lohnart 3040) in der Registerkarte „Lohnartenbesonderheiten“ | Gruppe „Kurzarbeit / Sonn-, Feiertags-, Nachtzuschläge“ bei „Schlüsselung für Kug:“ Betrag hinterlegt ist.

Informationen dazu, wie Sie das Kurzarbeitergeld für 2020 in Lohn und Gehalt korrigieren können, finden Sie in unserem Dokument 1023064 – Lohn und Gehalt: Kug-Korrekturen für 2020 durchführen.

Sollentgelt i. Z. mit BAV und 100% KUG

krampsmiddendorf — Fri, 01 Jul 2022 10:30:13 GMT

Vielen Dank für Ihre Nachricht.

Es handelt sich um 100 Prozent KUG

Durch keinen vorhandenen Lohnbezug wird die BAV nicht abgerechnet.

Der Prüfer sagt, da es zuvor aber abgerechnet wurde, muss auch bei 100 Prozent KUG das Sollentgelt gekürzt werden.

Diese Kürzung findet jedoch nicht statt.