Thema "Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit" in Personalwirtschaft

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

aysenur — Tue, 28 Apr 2020 08:31:50 GMT

Hallo,

ich habe mal eine Frage bezüglich einer Lohnabrechnung.

Wie würdet ihr vorgehen?

Arbeitnehmer arbeitet vom 01.04.-08.04.2020 ganz normal

ab dem 09.04.-13.04.2020 in Kurzarbeit

und ab dem 14.04.2020 bis aktuell krankgeschrieben.

Nun wurde Sie positiv auf Corona getestet. Eine behördliche Bescheinigung liegt vor.

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

coester — Tue, 28 Apr 2020 08:58:10 GMT

Hallo,

wie ich vorgehen würde? Ich würde kurzfristig Urlaub nehmen bei so einer Lohnabrechnung... 😉

Im Ernst:

Hier hilft nur die Erfassung über das Kalendarium weiter mit der Einzelerfassung für jeden Tag.

Annahme: Stundenlohnempfänger & behördliche Absonderung ab 20.04.2020 bis laufend

01.-08. normale Arbeitsstunden

09.-13. KUG-Stunden (bei Voll-Ausfall) oder normale Stunden & KUG-Stunden (bei Teilausfall)

14.-19. KUG/krank

20.-30. Entschädigung wegen Quarantäne

Infos zu den Entschädigungszahlungen wegen Quarantäne findest Du im LEXINFORM-Dokument 1008768

Gruß, André

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

aysenur — Tue, 28 Apr 2020 10:11:05 GMT

Wenn du meine Urlaubsvertretung übernimmst, dann mach ich doch gerne Urlaub 🙂 🙂

Ich habe noch ein Problem mit der Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz..

Kranke Personen haben kein Anspruch auf Entschädigung. Meine Mitarbeiterin war vor der behördlichen Anordnung krankgeschrieben. Ich telefoniere am Besten mal mit dem Gesundheitsamt.

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

coester — Tue, 28 Apr 2020 10:21:18 GMT

Das kommt auf die Entlohnung an... 😉

In diesem Fall würde ich auch mit dem Amt telefonieren.

Es wäre super, wenn Du dann mal denen ihre Antwort hier mitteilst.

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

aysenur — Tue, 28 Apr 2020 12:19:40 GMT

oh man, nun ist meine Antwort erneut weg.

Die Lösung zu meiner Frage habe ich daher in den Anhang gepackt:

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

coester — Tue, 28 Apr 2020 12:21:58 GMT

Vielen Dank !

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

linda13 — Thu, 29 Oct 2020 14:51:30 GMT

Hallo,

den Tipp mit dem kurzfristig Urlaub nehmen finde ich sehr gut.

Leider komme ich aber nicht drum rum.

Ich hatte bereits eine Abrechnung wegen Quarantäne im Frühjahr. Damals ein Stundenlöhner in einem Monat.

Das hat damals alles sehr gut geklappt, war halt etwas Arbeit mit den ganzen Probeabrechnungen.

Aktuell habe ich leider wieder einen solchen Fall. Auch ein Stundenlöhner und monatsübergreifend.

Muss ich die Quarantäne-Abrechnung auf 2 Monate aufteilen?

Liebe Grüße

Linda

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

cenzie — Thu, 29 Oct 2020 16:34:18 GMT

Hallo @aysenur ,

verstehe ich das richtig, dass die Entschädigung nur gezahlt wird, wenn der Arbeitnehmer bei Feststellung der Covid 19 Infektion keine Symtome hat? Und bei Symtomen keine Entschädigung?

Das wäre ja völlig sinnfrei...

Danke für Feedback vorab.

Viele Grüße

Christine Kundler

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

anjuwan — Fri, 30 Oct 2020 10:53:25 GMT

keine Symptome = Quarantäne ohne AU = Entschädigung

mit Symptomen = AU = Entgeltfortzahlung = keine Entschädigung

Corona positiv getestet - Entschädigung Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeit

cenzie — Fri, 30 Oct 2020 14:26:55 GMT

@anjuwan Merci 🙂