Thema "KUG Lodas" in Personalwirtschaft

KUG Lodas

Thomas3101 — Fri, 17 Apr 2020 11:04:16 GMT

Hallo liebe Community,

nach mehreren Tagen durchstöbern von Beiträgen zum Thema KUG in Lodas / Feiertag und auch schon ein paar Telefonaten mit DATEV selbst, bin ich immer noch nicht schlauer daraus geworden.

Vielleicht kann mir ja jemand hier aus der Community helfen.

Folgender Fall:

Die AN unseres Mandanten arbeiten nur noch zu 20 %, d.h. bei einer 40-Stunden Woche, nur noch 1,60 Stunden pro Tag (insgesamt 32 Stunden). Im Monat April werden ja 22 Arbeitstage (176 Stunden) zugrunde gelegt. Davon sind ja bekanntlich zwei Feiertage, so dass die AN ja nur an 20 Tagen (160 Stunden) arbeiten.

Wie muss jetzt die Schlüsselung in den Bewegungsdaten aussehen, damit die Abrechnung für den April stimmt?

Ich hätte jetzt 128 Stunden KUG LA 410 und 16 Stunden Feiertagsentgelt i.H. v. KUG geschlüsselt.

Oder kann ich auch nur 128 Stunden schlüsseln, dann würde der AG die Feiertage ja voll mit normalen Gehalt bezahlen?

Ich hoffe es kann mir echt jemand helfen, ich verzweifle hier langsam aber sicher.

KUG Lodas

eddy2410 — Fri, 17 Apr 2020 20:21:02 GMT

Wird am Feiertag gearbeit?

Wenn nicht wird der Tag bei einer normalen 40,0 h Woche mit 8,0 h LA 414 abgerechnet, auch wenn 20 Prozent KuA angekündigt sind.

Wenn gearbeitet wurde, wird aufgeteilt in Lohn und LA 414.

KUG Lodas

Thomas3101 — Mon, 20 Apr 2020 05:14:38 GMT

Hallo eddy2410, die Info hat mir schon mal ein bisschen geholfen.

Was mache ich, wenn der Arbeitnehmer an einem der zwei Feiertagen 8 Stunden arbeitet und an den restlichen Werktagen nur insgesamt 24 Stunden? Ändert sich dann etwas an der Schlüsselung ?

KUG Lodas

eddy2410 — Mon, 20 Apr 2020 09:18:40 GMT

Also ich würde es so machen:

rglm. AZ 176,0 h

LA 410: 136,0 h

LA 414: 8,0 h (kürzt die rglm. Soll-Arbeitszeit)

die Differenz ergibt 32,0 bezahlte Stunden, wenn an einem Feiertag 8 Stunden gearbeitet wurden (24 + 8).

Damit sind dann 32,0 h bezahlt.

KUG Lodas

Thomas3101 — Wed, 22 Apr 2020 14:53:41 GMT

Vielen Dank für die Unterstützung !!👍

KUG Lodas

eddy2410 — Wed, 22 Apr 2020 16:10:55 GMT

Gern 🙂

KUG Lodas

isabel — Mon, 27 Apr 2020 14:00:05 GMT

Hallo Zusammen,

ich habe dazu auch nochmal eine Frage.

Für einen Feiertag und Kug-Berechnung muss ich also wissen, ob an dem Tage gearbeitet wurde. Wenn gearbeitet wurde (in Kurzarbeit), würde ich die "verkürzte" Stundenanzahl eingeben, wurde nicht gearbeitet dann 8 h, auch wenn die Kollegen auf Kurzarbeit gesetzt wurden? Richtig?

KUG Lodas

Wolfgang_Stein — Wed, 29 Apr 2020 09:56:17 GMT

Hallo,

bitte beachten Sie hierzu den Beitrag von Herrn Lutz.

Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Stein
Personalwirtschaft
DATEV eG