https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Entgeltausfall-Ein-Austritt/m-p/147033#M33611 <P>Hallo,</P><P><BR />bei einem Ein- bzw. Austritt während des Monats und gleichzeitiger Kurzarbeit, muss für die Berechnung des Soll- und Ist-Entgelts eine Aufstockung auf den vollen Monat stattfinden. Diese Aufstockung wird als "Entgeltausfall Ein-/Austritt Z" dargestellt.&nbsp;</P><P><BR />Diese Aufstockung muss erfolgen, da die <A href="https://www.arbeitsagentur.de/datei/kug050-2016_ba014803.pdf" target="_self">Tabelle zur Berechnung von Kurzarbeitergeld (Kug)</A> von der Bundesagentur für Arbeit nur Monatswerte vorgibt. Die Tabelle wird für die Entnahme der pauschalierten monatlichen Nettoentgelte und somit zur Ermittlung der Höhe des Kurzarbeitergeldes zwingend benötigt. Lohn und Gehalt berücksichtigt bei der Berechnung die Werte aus der genannten Tabelle.</P><P><BR />Viele Grüße aus Nürnberg</P><P><BR />Darlene Pfahler<BR />Personalwirtschaft<BR />DATEV eG</P> Thu, 16 Apr 2020 14:43:58 GMT Darlene_Pfahler 2020-04-16T14:43:58Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Entgeltausfall-Ein-Austritt/m-p/146523#M33445 <P>Ein Arbeitnehmer tritt noch am 16.03.2020 wieder ein, ab dem dritten Tag kommt es zum Bezug von KUG.</P><P>&nbsp;</P><P>In der Lohnabrechnung wird neben dem Stundenlohn für 35 Stunden und dem KUG für rund 60 Stunden eine weitere Berechnung vorgenommen:&nbsp;</P><P><BR />Für den 'Entgeltausfall Ein-/Austritt Z' werden weitere 80,64 Std. berechnet, die Ist-Stunden steigen bei ihm auf angeblich gebuchte Iststunden in Höhe von 116 Std. (35+80,64), die Sollstunden werden ebenfalls nicht mit 95 Std., sondern mit dem um diesen erhöhten Betrag über 174,64 Std. abgerechnet.</P><P>&nbsp;</P><P>Woher nimmt LuG diesen 'Entgeltausfall Ein-/Austritt Z'? Wie werde ich den los?</P><P>&nbsp;</P><P>Kürzungsformel Tage: Betrag * zu bezahlende Kalendertage / 30 Tage</P><P>Kürzungsformel Stunden: Betrag - (Betrag / Sollarbeitsstunden * Fehlstunden)</P><P>&nbsp;</P><P>Organisationseinheiten Stundenlohn</P><P>Kein zusätzlicher Festlohn</P><P>Arbeitszeiten entsprechend des Kalenders.</P><P>&nbsp;</P><P>Trage ich meine obigen 95 Stunden als Monatliche Sollarbeitszeit ein, berechnet das Programm den oben genannten zusätzlichen Entgeltausfall ebenfalls und weist gar kein KUG in der Lohnabrechnung aus ... Ich werde wahnsinnig!</P> Tue, 14 Apr 2020 15:35:17 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Entgeltausfall-Ein-Austritt/m-p/146523#M33445 Christian87 2020-04-14T15:35:17Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Entgeltausfall-Ein-Austritt/m-p/147033#M33611 <P>Hallo,</P><P><BR />bei einem Ein- bzw. Austritt während des Monats und gleichzeitiger Kurzarbeit, muss für die Berechnung des Soll- und Ist-Entgelts eine Aufstockung auf den vollen Monat stattfinden. Diese Aufstockung wird als "Entgeltausfall Ein-/Austritt Z" dargestellt.&nbsp;</P><P><BR />Diese Aufstockung muss erfolgen, da die <A href="https://www.arbeitsagentur.de/datei/kug050-2016_ba014803.pdf" target="_self">Tabelle zur Berechnung von Kurzarbeitergeld (Kug)</A> von der Bundesagentur für Arbeit nur Monatswerte vorgibt. Die Tabelle wird für die Entnahme der pauschalierten monatlichen Nettoentgelte und somit zur Ermittlung der Höhe des Kurzarbeitergeldes zwingend benötigt. Lohn und Gehalt berücksichtigt bei der Berechnung die Werte aus der genannten Tabelle.</P><P><BR />Viele Grüße aus Nürnberg</P><P><BR />Darlene Pfahler<BR />Personalwirtschaft<BR />DATEV eG</P> Thu, 16 Apr 2020 14:43:58 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Entgeltausfall-Ein-Austritt/m-p/147033#M33611 Darlene_Pfahler 2020-04-16T14:43:58Z