https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitsvertrag-ruhend-stellen/m-p/145044#M32897 <P>Hallo,<BR />wenn Verträge auf "ruhend" gestellt werden, sollte auch eine Meldung an die Bundesknappschaft erfolgen.<BR />Somit können Sie beispielweise "Unbezahlten Urlaub" oder "Unbezahlte Fehlzeit" schlüsseln, damit die Meldung erstellt und übermittelt wird.</P> Mon, 06 Apr 2020 11:54:49 GMT Monique_Müller 2020-04-06T11:54:49Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitsvertrag-ruhend-stellen/m-p/144419#M32733 <P>Hallo zusammen,</P><P>&nbsp;</P><P>wir wollen die Verträge&nbsp; 2 geringfügig beschäftigten Arbeitnehmern ruhend stellen. Vertraglich haben wir dies auch geregelt.</P><P>&nbsp;</P><P>Wie gebe ich dies am besten in Lodas ein?</P><P>Ist es ausreichend einfach die Entlohnung für die Zeit der Ruhendstelleung auf 0,00€ zu setzen?&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Oder muss ich noch bei den Fehlzeiten etwas angeben?<BR />Wenn überhaupt würde ich hier nur "Freistellung im Rahmen sonstiger flexibler Arbeitszeitregelung angeben".</P><P>&nbsp;</P><P>Danke für eure Antworten&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P> Thu, 02 Apr 2020 12:49:02 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitsvertrag-ruhend-stellen/m-p/144419#M32733 AP2 2020-04-02T12:49:02Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitsvertrag-ruhend-stellen/m-p/145044#M32897 <P>Hallo,<BR />wenn Verträge auf "ruhend" gestellt werden, sollte auch eine Meldung an die Bundesknappschaft erfolgen.<BR />Somit können Sie beispielweise "Unbezahlten Urlaub" oder "Unbezahlte Fehlzeit" schlüsseln, damit die Meldung erstellt und übermittelt wird.</P> Mon, 06 Apr 2020 11:54:49 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitsvertrag-ruhend-stellen/m-p/145044#M32897 Monique_Müller 2020-04-06T11:54:49Z