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    <title>Thema "KUG und Beschäftigungsverbot" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Besch%C3%A4ftigungsverbot/m-p/144147#M32599</link>
    <description>&lt;P&gt;Hallo!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Danke für die Antwort.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Können Sie mir wenigstens sagen, wie ich das technisch in LODAS umsetzen kann?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Die Mitarbeiterin befindet sich schon seit letztem Jahr im Beschäftigungsverbot und seit dem 18.03.2020 hat der Betrieb Kurzarbeit angemeldet.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie muss ich bei ihr die KUG-Stunden eingeben?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ich schätze ja auch über das Kalendarium, wie bei der Lohnfortzahlung; nur dass diese Mitarbeiterin ja über die U2 Umlage erstattet wird.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vielen Dank!&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 01 Apr 2020 14:39:40 GMT</pubDate>
    <dc:creator>CarstenHinz</dc:creator>
    <dc:date>2020-04-01T14:39:40Z</dc:date>
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      <title>KUG und Beschäftigungsverbot</title>
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      <description>&lt;P&gt;Guten Morgen!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ich habe bei unseren Mandanten mehrere AN im Beschäftigungsverbot.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie wirkt sich das auf das KUG aus? Bekommen diese AN dann auch das Gehalt gekürzt, im Schnitt wie die anderen AN, oder läuft bei diesen das Gehalt einfach so weiter?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 26 Mar 2020 09:31:32 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>CarstenHinz</dc:creator>
      <dc:date>2020-03-26T09:31:32Z</dc:date>
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      <title>KUG und Beschäftigungsverbot</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Besch%C3%A4ftigungsverbot/m-p/143620#M32374</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;rechtlich können wir Sie hierzu leider nicht beraten.&lt;BR /&gt;Erfragen Sie dies bitte bei der Agentur für Arbeit.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 30 Mar 2020 14:28:18 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Besch%C3%A4ftigungsverbot/m-p/143620#M32374</guid>
      <dc:creator>Monique_Müller</dc:creator>
      <dc:date>2020-03-30T14:28:18Z</dc:date>
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      <title>KUG und Beschäftigungsverbot</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Besch%C3%A4ftigungsverbot/m-p/144147#M32599</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Danke für die Antwort.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Können Sie mir wenigstens sagen, wie ich das technisch in LODAS umsetzen kann?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Die Mitarbeiterin befindet sich schon seit letztem Jahr im Beschäftigungsverbot und seit dem 18.03.2020 hat der Betrieb Kurzarbeit angemeldet.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie muss ich bei ihr die KUG-Stunden eingeben?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ich schätze ja auch über das Kalendarium, wie bei der Lohnfortzahlung; nur dass diese Mitarbeiterin ja über die U2 Umlage erstattet wird.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vielen Dank!&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 01 Apr 2020 14:39:40 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Besch%C3%A4ftigungsverbot/m-p/144147#M32599</guid>
      <dc:creator>CarstenHinz</dc:creator>
      <dc:date>2020-04-01T14:39:40Z</dc:date>
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      <title>KUG und Beschäftigungsverbot</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Besch%C3%A4ftigungsverbot/m-p/144405#M32724</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;bitte klären Sie mit der Bundesagentur für Arbeit, was in Ihrem konkreten Fall Vorrang hat und was genau abzurechnen ist. Dann können wir Sie gern bei der Erfassung im Programm unterstützen.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Beste Grüße aus Nürnberg&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Katharina Dietl&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Personalwirtschaft&lt;/P&gt;&lt;P&gt;DATEV eG&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 02 Apr 2020 12:17:28 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/KUG-und-Besch%C3%A4ftigungsverbot/m-p/144405#M32724</guid>
      <dc:creator>Katharina_Dietl</dc:creator>
      <dc:date>2020-04-02T12:17:28Z</dc:date>
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