Thema "Infektionsschutzgesetzt" in Personalwirtschaft

Infektionsschutzgesetzt

kerstin_77 — Sun, 22 Mar 2020 09:52:30 GMT

Guten Tag,

seit Samstag den 21.03 liegt ein generelles Berufsverbot in Baden- Württemberg für Friseure vor. Ich möchte den Verdienstausfall über das Infektionsschutzgesetz beantragen.

Der März ist schon abgerechnet. Kann ich eine Probeabrechnung machen in der ich ab dem 21.03 unbezahlten Urlaub abrechne, so das ich die Differenz im Lohn, SV und Steuer sehen kann?

Oder gibt es bei Lodas eine Lohnart mit der ich den Lohnausfall berechnen kann?

Danke für die Hilfe.

Infektionsschutzgesetzt

Alexander_Herrmann — Sun, 22 Mar 2020 10:53:32 GMT

Welchen Verdienstausfall nach dem Infektionsschutzgesetz meinen Sie?

Dieses Gesetz sieht in seiner momentan gültigen Fassung nur den Ersatz von Verdienstausfall vor, wenn sich der Betroffene in amtlich angeordner Quarantäne befindet.

Das hat nichts mit dem Berufsverbot zu tun.

Infektionsschutzgesetzt

kerstin_77 — Sun, 22 Mar 2020 11:14:11 GMT

§56 IfSG

(10) Ein auf anderen gesetzlichen Vorschriften beruhender Anspruch auf Ersatz des Verdienstausfalls, der dem Entschädigungsberechtigten durch das Verbot der Ausübung seiner Erwerbstätigkeit oder durch die Absonderung erwachsen ist, geht insoweit auf das zur Gewährung der Entschädigung verpflichtete Land über, als dieses dem Entschädigungsberechtigten nach diesem Gesetz Leistungen zu gewähren hat.

Infektionsschutzgesetzt

Alexander_Herrmann — Sun, 22 Mar 2020 12:15:50 GMT

Das ist doch keine Anspruchsgrundlage. Das regelt einen gesetzlichen Forderungsübergang auf das Land.

Infektionsschutzgesetzt

kerstin_77 — Sun, 22 Mar 2020 12:28:18 GMT

Gibt es dann nur das Kurzarbeitergeld als Entschädigung?

Infektionsschutzgesetzt

Lohnbüro80 — Mon, 23 Mar 2020 11:46:50 GMT

das interessiert mich auch, ich hänge mich mal ran.

Infektionsschutzgesetzt

Verena_Heinlein — Tue, 24 Mar 2020 13:45:52 GMT

Hallo,

diese Frage kann ich Ihnen nicht beantworten. Bitte wenden Sie sich zur Klärung an die Agentur für Arbeit oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Viele Grüße

Verena Heinlein

Personalwirtschaft

DATEV eG

Infektionsschutzgesetzt

kerstin_77 — Mon, 30 Mar 2020 05:36:48 GMT

Der Betrieb geht ab 01.04.20 in Kurzarbeit. Davor wurden Überstunden und Resturlaub genommen. Der Friseur Salon hat auch die Soforthilfe beantragt.

Was anderes gibt es zur Zeit nicht.