https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Fehlzeiten-bei-Quarant%C3%A4ne/m-p/140503#M31408 <P>Hallo BM,</P><P>&nbsp;</P><P>das lässt sich so ohne weiteres nicht beantworten.</P><P>&nbsp;</P><P>Erste zu klärende Frage: Ist im Arbeitsvertrag und/oder Tarifvertrag der Anspruch nach § 616 BGB&nbsp; &nbsp; ausgeschlossen?</P><P>&nbsp;</P><P>Ist der Arbeitnehmer nur in Quarantäne oder ist er zusätzlich auch krank?</P><P>&nbsp;</P><P>Je nach dem greift der Lohnfortzahlunganspruch nach § 616 BGB oder der Entschädigungsanspruch nach § 56 IfSG.</P> Wed, 11 Mar 2020 10:17:54 GMT Alexander_Herrmann 2020-03-11T10:17:54Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Fehlzeiten-bei-Quarant%C3%A4ne/m-p/140493#M31404 <P>Hallo zusammen,</P><P>&nbsp;</P><P>ein kurze Frage für Lodas: welche Fehlzeit erfasse ich bei einer Quarantäne (durch die Gesundheitsbehörde angeordnet)&nbsp;?</P><P>Umsetzung: es folgt keine Gehaltszahlung sondern eine Entschädigungszahlung, insofern muss dies doch der Krankenkasse mitgeteilt werden?</P><P>Danke</P><P>&nbsp;</P><P>BM</P> Wed, 11 Mar 2020 10:02:42 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Fehlzeiten-bei-Quarant%C3%A4ne/m-p/140493#M31404 BM 2020-03-11T10:02:42Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Fehlzeiten-bei-Quarant%C3%A4ne/m-p/140503#M31408 <P>Hallo BM,</P><P>&nbsp;</P><P>das lässt sich so ohne weiteres nicht beantworten.</P><P>&nbsp;</P><P>Erste zu klärende Frage: Ist im Arbeitsvertrag und/oder Tarifvertrag der Anspruch nach § 616 BGB&nbsp; &nbsp; ausgeschlossen?</P><P>&nbsp;</P><P>Ist der Arbeitnehmer nur in Quarantäne oder ist er zusätzlich auch krank?</P><P>&nbsp;</P><P>Je nach dem greift der Lohnfortzahlunganspruch nach § 616 BGB oder der Entschädigungsanspruch nach § 56 IfSG.</P> Wed, 11 Mar 2020 10:17:54 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Fehlzeiten-bei-Quarant%C3%A4ne/m-p/140503#M31408 Alexander_Herrmann 2020-03-11T10:17:54Z