https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Ausfallstunden/m-p/138308#M31087 <P>Folgendes Problem:</P><P>Ich habe einen Arbeitnehmer im Baulohn, der sozialversicherungsrechtlich abgemeldet ist. Das Beschäftigungsverhältnis besteht allerdings noch. Die Ausfallstunden müssen ja monatlich an die SOKA-Bau gemeldet werden. Wie geht das?&nbsp;</P> Thu, 27 Feb 2020 13:54:49 GMT Gelöschter Nutzer 2020-02-27T13:54:49Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Ausfallstunden/m-p/138308#M31087 <P>Folgendes Problem:</P><P>Ich habe einen Arbeitnehmer im Baulohn, der sozialversicherungsrechtlich abgemeldet ist. Das Beschäftigungsverhältnis besteht allerdings noch. Die Ausfallstunden müssen ja monatlich an die SOKA-Bau gemeldet werden. Wie geht das?&nbsp;</P> Thu, 27 Feb 2020 13:54:49 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Ausfallstunden/m-p/138308#M31087 Gelöschter Nutzer 2020-02-27T13:54:49Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Ausfallstunden/m-p/139087#M31135 <P>Hallo,</P><P><BR />für den Arbeitnehmer müssen die Sollarbeitsstunden und eine Fehlzeit mit Krankentagegeld geschlüsselt sein.&nbsp;</P><P><BR />LODAS ermittelt die Mindesturlaubsvergütung automatisch.</P><P>Die Datenübermittlung an die SOKA-Bau findet ebenfalls automatisiert statt.</P><P>&nbsp;</P><P>Beste Grüße aus Nürnberg</P><P>&nbsp;</P><P>Katharina Dietl</P><P>Personalwirtschaft</P><P>DATEV eG&nbsp;</P> Mon, 02 Mar 2020 12:54:43 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Ausfallstunden/m-p/139087#M31135 Katharina_Dietl 2020-03-02T12:54:43Z