https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121370#M28177 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo,</P><P></P><P>besteht die Möglichkeit aus Lodas eine Bescheinigung über den Nettoverdienstausfall bei einem Lohnempfänger zu erstellen ?</P><P>Bzw. hat jemand einen Rechenansatz, wie ich das berechnen könnte ?</P><P>Meine erste Idee war der Nettoverdienst der letzten 12 Monate : 12 Monate : 30 SV Tage x die unbezahlten Arbeitstage.</P><P>Vielen Dank für die Unterstützung.</P><P>Grüße Karin Lorenz</P></BODY></HTML> Tue, 15 Oct 2019 10:59:19 GMT karlo 2019-10-15T10:59:19Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121370#M28177 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo,</P><P></P><P>besteht die Möglichkeit aus Lodas eine Bescheinigung über den Nettoverdienstausfall bei einem Lohnempfänger zu erstellen ?</P><P>Bzw. hat jemand einen Rechenansatz, wie ich das berechnen könnte ?</P><P>Meine erste Idee war der Nettoverdienst der letzten 12 Monate : 12 Monate : 30 SV Tage x die unbezahlten Arbeitstage.</P><P>Vielen Dank für die Unterstützung.</P><P>Grüße Karin Lorenz</P></BODY></HTML> Tue, 15 Oct 2019 10:59:19 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121370#M28177 karlo 2019-10-15T10:59:19Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121371#M28178 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Karin,</P><P></P><P>ich würde hier 2 Probeabrechnungen erstellen, 1x mit Fehltag und 1x ohne Fehltag. Anschließend können Sie die Differenz ermitteln.</P><P></P><P>Die Frage ist natürlich auch für was Sie den Nettoverdienstausfall genau brauchen?</P><P></P><P>Gruß</P><P>Björn</P></BODY></HTML> Tue, 15 Oct 2019 11:59:07 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121371#M28178 björn 2019-10-15T11:59:07Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121372#M28179 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Björn,</P><P>danke für die Antwort.</P><P>Die Ehefrau des MA fährt zur Kur und er nimmt demnächst unbezahlten Urlaub und bekommt eine Ersatzleistung von der Krankenkasse. Da es ein Stundenlöhner mit Schichtzulagen etc. ist, ist es relativ schwierig, hier eine fiktive Probeabrechnung für den nächsten Monat anzustoßen, zumal sich die Fehlzeit noch über zwei Monate verteilt.</P><P>Vielen lieben Dank trotzdem.</P><P>Grüße</P><P>Karin</P></BODY></HTML> Tue, 15 Oct 2019 14:12:40 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121372#M28179 karlo 2019-10-15T14:12:40Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121373#M28180 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Karin,</P><P></P><P>also wenn man gar nicht sagen, wie der Mitarbeiter in der Fehlzeit gearbeitet hätte. Dann müssen Sie den Durchschnitt vom Verdienst der letzten 13 Wochen vor Beginn der Fehlzeit ermitteln und dann anteilig anwenden. Außerdem müssen Sie dran denken, dass die steuerfreien Zuschläge für die Fehlzeit steuerpflichtig werden, da er nicht gearbeitet hat.</P><P></P><P>Gruß</P><P>Björn</P></BODY></HTML> Tue, 15 Oct 2019 14:52:24 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Nettoverdienstausfall-berechnen/m-p/121373#M28180 björn 2019-10-15T14:52:24Z