https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104815#M23841 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Für die Unfallversicherung müsste es ausreichen für einen Arbeitnehmer die Wiederholungsabrechnung anzustoßen.</P><P></P><P>Für die SV-Meldung muss jedoch für alle eine Wiederholung durchgeführt werden, da sonst nur für diesen einen Arbeitnehmer die SV-Meldung erstellt wird. Aus diesem Grund würde ich persönlich es nicht so machen wie in Ihrem 1. Absatz, da dann für diesen einen Arbeitnehmer nur noch die Differenz gemeldet werden darf.</P><P></P><P>Die einfachste, schnellste und sauberste Lösung ist wie gesagt eine Wiederholungsabrechnung für alle Arbeitnehmer.</P></BODY></HTML> Thu, 05 Jul 2018 06:59:28 GMT björn 2018-07-05T06:59:28Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104812#M23838 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Ich habe den Lohn über Lodas 6/18 bereits abgerechnet. Nun wird unser Mandant ab 7/18 selbst den Lohn erstellen (kein Lodas).</P><P>Ich habe die Unfallversicherung zum 30.06.2018 beendet. Und in der SV wegen Systemwechsel die Beendigung zum 30.06.2018 erfasst.</P><P></P><P>Muss ich für alle AN eine Wiederholungsabrechnung 6/18 machen oder reicht ein einziger AN?</P><P>Falls ich für alle AN machen muss, wenn ich auf das Systemwechsel in der SV verzichte, reicht es für die UV nur eine einzelne Abrechnung?</P><P></P><P>Danke</P></BODY></HTML> Wed, 04 Jul 2018 14:35:59 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104812#M23838 tbehrens 2018-07-04T14:35:59Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104813#M23839 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Guten Morgen Frau Behrens,</P><P></P><P>sie müssen hier den Punkt "Wiederholungsabrechnung komplett" bei der Abrechnung auswählen, damit die entsprechenden Meldungen erstellt werden. Ein einzelner AN reicht hier nicht aus, da dann nur von ihm eine SV-Meldung erstellt wird.</P><P></P><P>Ob Sie auf die SV-Meldung verzichten können glaube ich nicht, da ja irgendwie die bereits abgerechneten Entgelte gemeldet werden müssen.</P><P></P><P>Gruß </P></BODY></HTML> Thu, 05 Jul 2018 03:54:41 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104813#M23839 björn 2018-07-05T03:54:41Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104814#M23840 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Wenn nicht wegen Systemwechsel abgemeldet wird, muss der Mandant nur die Saldenvorträge erfassen und erstellt halt für das ganze Jahr die SV-Meldung zum Jahresende bzw. bei Austritt. Für sv-pflichtige AN muss alleine wegen der LStB bereits Saldenvorträge erfasst werden.</P><P></P><P>Mir geht es in erster Linie um die Unfallversicherungsmeldung. Der Mandant muss entscheiden, ob er eine komplette Wiederholungsabrechnung (13 AN) bezahlen will oder nur 1 Wiederholungsabrechnung.</P><P></P><P>Ich hatte gehofft, dass es ausreicht 1 Wiederholungsabrechnung zu fahren, damit für alle automatisch eine Abmeldung wegen Systemwechsel erfolgt.</P></BODY></HTML> Thu, 05 Jul 2018 06:12:54 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104814#M23840 tbehrens 2018-07-05T06:12:54Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104815#M23841 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Für die Unfallversicherung müsste es ausreichen für einen Arbeitnehmer die Wiederholungsabrechnung anzustoßen.</P><P></P><P>Für die SV-Meldung muss jedoch für alle eine Wiederholung durchgeführt werden, da sonst nur für diesen einen Arbeitnehmer die SV-Meldung erstellt wird. Aus diesem Grund würde ich persönlich es nicht so machen wie in Ihrem 1. Absatz, da dann für diesen einen Arbeitnehmer nur noch die Differenz gemeldet werden darf.</P><P></P><P>Die einfachste, schnellste und sauberste Lösung ist wie gesagt eine Wiederholungsabrechnung für alle Arbeitnehmer.</P></BODY></HTML> Thu, 05 Jul 2018 06:59:28 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Systemwechsel-Lodas/m-p/104815#M23841 björn 2018-07-05T06:59:28Z