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    <title>Thema "Re: Lodas: Berechnung der Urlaubsabgeltungstage" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100987#M22998</link>
    <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Herr Lutz,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;o.k. Diese Sichtweise hat ich noch nicht auf dem Radar. Werde ich mir für künftige Berechnungen merken.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ulrike Scheck&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
    <pubDate>Tue, 30 Oct 2018 09:39:12 GMT</pubDate>
    <dc:creator>ulis</dc:creator>
    <dc:date>2018-10-30T09:39:12Z</dc:date>
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      <title>Lodas: Berechnung der Urlaubsabgeltungstage</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100983#M22994</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Community,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ein VZ-AN tritt zum 15.07.18 ein und zum 10.10.18 bereits wieder aus. Ihm stehen kalenderjährlich 24 Tage Mindesturlaub sowie 2 Tage zusätzlich zu.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Berechnet Ihr den Urlaubsanspruch für alle 4 Monate oder nur für die 2 vollen (8 und 9)?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ulrike Scheck&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Oct 2018 08:51:09 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100983#M22994</guid>
      <dc:creator>ulis</dc:creator>
      <dc:date>2018-10-30T08:51:09Z</dc:date>
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      <title>Re: Lodas: Berechnung der Urlaubsabgeltungstage</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100984#M22995</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Guten Tag Frau Scheck,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;nur die vollen Monate, steht auch so im Bundesurlaubsgesetz.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Claus Küpper&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Oct 2018 09:01:53 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100984#M22995</guid>
      <dc:creator>ckuepper</dc:creator>
      <dc:date>2018-10-30T09:01:53Z</dc:date>
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      <title>Re: Lodas: Berechnung der Urlaubsabgeltungstage</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100985#M22996</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;ja, stimmt. Danke für die schnelle Info.&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Oct 2018 09:09:41 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100985#M22996</guid>
      <dc:creator>ulis</dc:creator>
      <dc:date>2018-10-30T09:09:41Z</dc:date>
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      <title>Re: Lodas: Berechnung der Urlaubsabgeltungstage</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100986#M22997</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Frau Scheck,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;sofern keine Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag hierfür greifen, gilt § 5 BUrlG, in dem es in Absatz 1 Buchstabe 1 heißt:&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;EM&gt;Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs &lt;SPAN style="text-decoration: underline;"&gt;für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses&lt;/SPAN&gt; hat der Arbeitnehmer für Zeiten eines Kalenderjahres, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt.&lt;/EM&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Hier kommt es m.E. nicht auf Kalendermonate, sondern auf Zeitmonate an. Vom 15.07.2018 bis 14.09.2018 sind 2 volle Monate erreicht, so dass für 2/12 Teilurlaubsanspruch entsteht. Der Zeitraum 15.09.-10.10.2018 ist kein voller Monat, so dass für diesen kein gesonderter Anspruch entsteht.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Maßgebend ist aber, ob es hiervon abweichende Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung (Urlaubsordnung o.ä.) gibt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Uwe Lutz&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Oct 2018 09:13:04 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100986#M22997</guid>
      <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
      <dc:date>2018-10-30T09:13:04Z</dc:date>
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      <title>Re: Lodas: Berechnung der Urlaubsabgeltungstage</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100987#M22998</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Herr Lutz,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;o.k. Diese Sichtweise hat ich noch nicht auf dem Radar. Werde ich mir für künftige Berechnungen merken.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ulrike Scheck&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Oct 2018 09:39:12 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Berechnung-der-Urlaubsabgeltungstage/m-p/100987#M22998</guid>
      <dc:creator>ulis</dc:creator>
      <dc:date>2018-10-30T09:39:12Z</dc:date>
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