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    <title>Thema "Re: 165 € Job" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16392#M1985</link>
    <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo herda,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;meinen Sie 100€-Basis/165€-Basis im Sinne von der Hinzuverdienstgrenze bei Beziehern von Transferleistungen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Falls nicht und wenn es auch sonst keine anderen Besonderheiten gibt, spräche m.E. nichts dagegen, so abzurechnen solange die gesetzlichen/tariflichen Vorgaben bzgl. Verdienst und Arbeitszeit eingehalten werden.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Mit freundlichen Grüßen&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Manuel Lubbe&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 07 Nov 2018 15:17:41 GMT</pubDate>
    <dc:creator>shizofritz</dc:creator>
    <dc:date>2018-11-07T15:17:41Z</dc:date>
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      <title>165 € Job</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16391#M1984</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich habe einen Mitarbeiter der für 4 Arbeitstage auf 100 € Basis abgerechnet werden soll. Kann ich diese auf 165 € Basis abrechnen? Oder sind 100 € Zuviel für 4 Tage?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wäre sehr dankbar für eine Antwort.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;MfG&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 07 Nov 2018 14:13:44 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16391#M1984</guid>
      <dc:creator>herda</dc:creator>
      <dc:date>2018-11-07T14:13:44Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Re: 165 € Job</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16392#M1985</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo herda,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;meinen Sie 100€-Basis/165€-Basis im Sinne von der Hinzuverdienstgrenze bei Beziehern von Transferleistungen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Falls nicht und wenn es auch sonst keine anderen Besonderheiten gibt, spräche m.E. nichts dagegen, so abzurechnen solange die gesetzlichen/tariflichen Vorgaben bzgl. Verdienst und Arbeitszeit eingehalten werden.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Mit freundlichen Grüßen&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Manuel Lubbe&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 07 Nov 2018 15:17:41 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16392#M1985</guid>
      <dc:creator>shizofritz</dc:creator>
      <dc:date>2018-11-07T15:17:41Z</dc:date>
    </item>
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      <title>Re: 165 € Job</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16393#M1986</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Ja, ich meine auf 165 € Basis, also Hinzuverdient bei ALG I. Die 165 sind ja ein mtl. Freibetrag, werden also bei Teilmonat nicht eingekürzt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Bitte sagen, wenn ich jetzt falsch bin. Danke...&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 07 Nov 2018 18:34:44 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16393#M1986</guid>
      <dc:creator>herda</dc:creator>
      <dc:date>2018-11-07T18:34:44Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Re: 165 € Job</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16394#M1987</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hier noch ein Link zur Thematik:&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;A href="https://www3.arbeitsagentur.de/web/content/DE/dienststellen/rdnrw/duisburg/Agentur/Presse/Presseinformationen/Detail/index.htm?dfContentId=L6019022DSTBAI637225"&gt;https://www3.arbeitsagentur.de/web/content/DE/dienststellen/rdnrw/duisburg/Agentur/Presse/Presseinformationen/Detail/index.htm?dfContentId=L6019022DSTBAI637225&lt;/A&gt;&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 07 Nov 2018 18:55:27 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16394#M1987</guid>
      <dc:creator>a_e_</dc:creator>
      <dc:date>2018-11-07T18:55:27Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Re: 165 € Job</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16395#M1988</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Guten Morgen &lt;IMG style="display: inline-block;" class="jx-migrated-emoticon" src="https://www.datev-community.de/legacyfs/online/emoticons/happy.png" /&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Nein, da liegen Sie richtig. Der Freibetrag wird immer in jedem Monat gewährt in dem ein Nebeneinkommen vorliegt (vgl. &lt;A href="https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/126756_155/"&gt;https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/126756_155/&lt;/A&gt; § 155 (1) SGB III).&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Es ist nur zu beachten, dass die wöchentliche Arbeitszeit nicht über 15 Stunden liegt (vgl. &lt;A href="https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/126756_138/"&gt;https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/126756_138/&lt;/A&gt; § 138 (3) SGB III).&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Mit freundlichen Grüßen&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Manuel Lubbe&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Thu, 08 Nov 2018 06:32:59 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/165-Job/m-p/16395#M1988</guid>
      <dc:creator>shizofritz</dc:creator>
      <dc:date>2018-11-08T06:32:59Z</dc:date>
    </item>
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