<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Thema "Re: Arbeitnehmer im Ausland" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitnehmer-im-Ausland/m-p/73421#M15958</link>
    <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Nadine,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ihr Unternehmen, welches seinen Sitz in Deutschland hat, stellt einen Mitarbeiter ein, der in den Niederlanden arbeitet und dort auch wohnt. &lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Rechtsauskünfte geben können, wie dieser Mitarbeiter lohn- und sozialversicherungsrechtlich abzurechnen ist. &lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;EM&gt;Vielleicht kann jemand aus der Community hier weiterhelfen?&lt;/EM&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Daniela Eichler&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Personalwirtschaft &lt;/P&gt;&lt;P&gt;DATEV eG&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
    <pubDate>Tue, 21 May 2019 07:04:48 GMT</pubDate>
    <dc:creator>Daniela_Eichler</dc:creator>
    <dc:date>2019-05-21T07:04:48Z</dc:date>
    <item>
      <title>Arbeitnehmer im Ausland</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitnehmer-im-Ausland/m-p/73420#M15957</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Zusammen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;wir (Unternehmen in Deutschland) haben einen Mitarbeiter in den Niederlanden eingestellt, er arbeitet und wohnt dort.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie ist der Fall Lohn- und Sozialversicherungsrechtlich zu behandeln, auf was muss geachtet werden?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vielen Dank im Voraus.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Liebe Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Nadine &lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 17 May 2019 07:52:35 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitnehmer-im-Ausland/m-p/73420#M15957</guid>
      <dc:creator>nadineteuscher</dc:creator>
      <dc:date>2019-05-17T07:52:35Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Re: Arbeitnehmer im Ausland</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitnehmer-im-Ausland/m-p/73421#M15958</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Nadine,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ihr Unternehmen, welches seinen Sitz in Deutschland hat, stellt einen Mitarbeiter ein, der in den Niederlanden arbeitet und dort auch wohnt. &lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Rechtsauskünfte geben können, wie dieser Mitarbeiter lohn- und sozialversicherungsrechtlich abzurechnen ist. &lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;EM&gt;Vielleicht kann jemand aus der Community hier weiterhelfen?&lt;/EM&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Daniela Eichler&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Personalwirtschaft &lt;/P&gt;&lt;P&gt;DATEV eG&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 21 May 2019 07:04:48 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitnehmer-im-Ausland/m-p/73421#M15958</guid>
      <dc:creator>Daniela_Eichler</dc:creator>
      <dc:date>2019-05-21T07:04:48Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Re: Arbeitnehmer im Ausland</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitnehmer-im-Ausland/m-p/73422#M15959</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;im umgekehrten Fall (Unternehmen im Ausland ohne inländische Betriebsstätte, AN im Inland) ist der AN hier sv-pflichtig (Unternehmen muss nach deutschem Recht melden und zahlen) und der AN muss die Steuer selbst abführen über ESt-Vorauszahlungen. Das Unternehmen muss sich also jemanden suchen, das den AN nach deutschem Recht abrechnet.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;In Ihrem Fall dürfte es also so sein, dass jemand (in den Niederlanden?) nach niederländischem Recht abrechnen muss.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;LG&lt;BR /&gt;VM&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 21 May 2019 08:06:54 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Arbeitnehmer-im-Ausland/m-p/73422#M15959</guid>
      <dc:creator>lohnhilfe</dc:creator>
      <dc:date>2019-05-21T08:06:54Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

