Thema "Re: U1-Berechnungsschema?" in Personalwirtschaft https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73358#M15926 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Herr Krömer,</P><P></P><P>ein richtig oder falsch gibt es nicht.</P><P>Eventuell wurden die Berechnungsmethoden im September geändert. Haben Sie dies mal auf Mandantenebene und Personalebene unter der Arbeitszeit geprüft?</P><P></P><P>Gruß</P><P>Björn Niggemann</P></BODY></HTML> Wed, 19 Sep 2018 11:27:32 GMT björn 2018-09-19T11:27:32Z U1-Berechnungsschema? https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73357#M15925 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo,</P><P></P><P>ich habe folgende Situation:</P><P>eine Mitarbeiterin arbeitet montags - mittwochs je 8 Stunden.</P><P>Sie hat eine AU vom 31.8. - 9.9. vorgelegt. Diese habe ich in LODAS übernommen.</P><P>Nun berechnet LODAS für August nach der Formel "Vollmonatsbetrag * fortzuzahlenden <SPAN style="text-decoration: underline;">Kalendertage</SPAN> / <SPAN style="text-decoration: underline;">30 Tage</SPAN>" einen Erstattungsbetrag für 1 Fehltag.</P><P>Für September wird nach der Formel "Vollmonatsbetrag * fortzuzahlende <SPAN style="text-decoration: underline;">Arbeitstage</SPAN> / <SPAN style="text-decoration: underline;">mtl. Arbeitstage</SPAN>" berechnet. Berücksichtigt werden 3 Fehltage.</P><P></P><P>Woher kommt diese unterschiedliche Berechnungsmethode bei einer einzigen Fehlzeit?</P><P>Und gibt es da ein "richtig" oder "falsch"?</P><P></P><P>Vielen Dank für die Infos!</P><P>Andrea Krömer</P></BODY></HTML> Wed, 19 Sep 2018 09:01:34 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73357#M15925 myview 2018-09-19T09:01:34Z Re: U1-Berechnungsschema? https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73358#M15926 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Herr Krömer,</P><P></P><P>ein richtig oder falsch gibt es nicht.</P><P>Eventuell wurden die Berechnungsmethoden im September geändert. Haben Sie dies mal auf Mandantenebene und Personalebene unter der Arbeitszeit geprüft?</P><P></P><P>Gruß</P><P>Björn Niggemann</P></BODY></HTML> Wed, 19 Sep 2018 11:27:32 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73358#M15926 björn 2018-09-19T11:27:32Z Re: U1-Berechnungsschema? https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73359#M15927 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Björn,</P><P></P><P>Auf Mandantenebene gab es einen Wechsel in der Berechnungsmethode.</P><P>Ich habe nun beide Monate auf "Arbeitstage" stehen und bei der Probeabrechnung für August gibt es nun Fehlermeldungen, weil kein Erstattungsbetrag mehr ermittelt werden kann. Logisch, weil der auf den August entfallene Tag der AU kein Arbeitstag war. Diese Fehlermeldung würde ich einfach ignorieren.</P><P></P><P>Danke und Gruß</P><P>Andrea Krömer</P></BODY></HTML> Wed, 19 Sep 2018 11:43:00 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73359#M15927 myview 2018-09-19T11:43:00Z Re: U1-Berechnungsschema? https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73360#M15928 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Wenn im August der Antrag auf AAG erstellt wurde, dann sollten Sie in der Probeabrechnung prüfen, ob dieser wieder storniert wird.</P><P>Wenn Sie natürlich jetzt im September erst die Krankmeldung erfasst haben brauchen Sie für August nichts mehr beachten und können die Meldung ignorieren.</P><P></P><P>Gruß</P><P>Björn Niggemann</P></BODY></HTML> Wed, 19 Sep 2018 11:48:54 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/U1-Berechnungsschema/m-p/73360#M15928 björn 2018-09-19T11:48:54Z