Thema "Re: Berechnung unbezahlter Urlaub" in Personalwirtschaft https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Berechnung-unbezahlter-Urlaub/m-p/73158#M15882 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo,</P><P></P><P>liegt keine Regelung durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, betriebliche Übung oder Einzelarbeitsvertrag vor, ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die <STRONG>konkrete arbeitstägliche</STRONG> Berechnungsmethode durchzuführen.</P><P></P><P>Eine Übersicht zu diesem Thema erhalten Sie unter der <STRONG>Dok.-Nr.</STRONG> <A href="http://www.datev.de/info-db/5300487">5300487 – Teillohnzahlungszeitraum – Lexikon Lohn und Personal</A> , sowie Beispiele unter der <STRONG>Dok.-Nr.</STRONG> <A href="http://www.datev.de/info-db/5303506">5303506 – Teillohnzahlungszeitraum (Beispiele für LODAS)</A> .</P><P></P><P></P><P>Sonnige Grüße</P><P></P><P>Kristin Frohmeyer<BR />Personalwirtschaft<BR />DATEV eG</P></BODY></HTML> Thu, 21 Jun 2018 08:59:52 GMT Kristin_Frohmeyer 2018-06-21T08:59:52Z Berechnung unbezahlter Urlaub https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Berechnung-unbezahlter-Urlaub/m-p/73157#M15881 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo liebe Community,</P><P></P><P>ich möchte für einen AN zwei Tage unbezahlten Urlaub im Monat (im Juli und August) abrechnen!</P><P>Die unbezahlten Tage sind je mittwochs! Mein Problem ist nun, dass die wöchentlich Arbeitszeit nicht gleichmässig auf Montag bis Freitag verteilt ist: Mo - Do = 8 Std. und Fr = 6 Std.</P><P></P><P>Ich könnte das Gehalt anhand der Stunden umrechnen (38 Wochenstunden x 4,33 Wochen/Monat - 16 Std./Monat). Oder aber ich gebe die zwei Tage im Programm Lodas ein, dann wird unabhängig vom Wochentag das Gehalt gekürzt! (Gehalt / 30 x 28). Das ist für den AN viel günstiger, immerhin 80 €!</P><P>So, nach letzterer Programmlösung, wurde früher schon einmal gekürzt, als die Arbeitszeit noch gleichmäßig auf die Wochentage verteilt war!</P><P>Aber was ist richtig? Wie muss ich es jetzt korrekt machen? Gibt‘s da was im Gesetz!? Ich habe nicht so recht was finden können.</P><P></P><P>Vielen Dank.</P><P></P><P>MfG</P><P>Oldach-Viry</P></BODY></HTML> Tue, 19 Jun 2018 18:11:56 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Berechnung-unbezahlter-Urlaub/m-p/73157#M15881 oldach-viry 2018-06-19T18:11:56Z Re: Berechnung unbezahlter Urlaub https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Berechnung-unbezahlter-Urlaub/m-p/73158#M15882 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo,</P><P></P><P>liegt keine Regelung durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, betriebliche Übung oder Einzelarbeitsvertrag vor, ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die <STRONG>konkrete arbeitstägliche</STRONG> Berechnungsmethode durchzuführen.</P><P></P><P>Eine Übersicht zu diesem Thema erhalten Sie unter der <STRONG>Dok.-Nr.</STRONG> <A href="http://www.datev.de/info-db/5300487">5300487 – Teillohnzahlungszeitraum – Lexikon Lohn und Personal</A> , sowie Beispiele unter der <STRONG>Dok.-Nr.</STRONG> <A href="http://www.datev.de/info-db/5303506">5303506 – Teillohnzahlungszeitraum (Beispiele für LODAS)</A> .</P><P></P><P></P><P>Sonnige Grüße</P><P></P><P>Kristin Frohmeyer<BR />Personalwirtschaft<BR />DATEV eG</P></BODY></HTML> Thu, 21 Jun 2018 08:59:52 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Berechnung-unbezahlter-Urlaub/m-p/73158#M15882 Kristin_Frohmeyer 2018-06-21T08:59:52Z