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    <title>Thema "Re: unbezahlter Urlaub" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/unbezahlter-Urlaub/m-p/70565#M15285</link>
    <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Herr Niggemann,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich danke Ihnen vielmals, Sie haben mir den Tag gerettet.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Julia Weber&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 23 Aug 2017 09:30:04 GMT</pubDate>
    <dc:creator>juliaw</dc:creator>
    <dc:date>2017-08-23T09:30:04Z</dc:date>
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      <title>unbezahlter Urlaub</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/unbezahlter-Urlaub/m-p/70563#M15283</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo zusammen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ein Mitarbeiter tritt zum Ende des Monats aus und da der Urlaubsanspruch nicht ausreicht, müsste man 1 Tag als unbezahlter Urlaub (UU) nehmen. Dieser Tag wird leider vom Gehalt nicht abgezogen. Was muss ich machen damit die Lohnabrechnung stimmt?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vielen Dank für die Antworten im Voraus.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Julia Weber&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 23 Aug 2017 09:11:56 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/unbezahlter-Urlaub/m-p/70563#M15283</guid>
      <dc:creator>juliaw</dc:creator>
      <dc:date>2017-08-23T09:11:56Z</dc:date>
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      <title>Re: unbezahlter Urlaub</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/unbezahlter-Urlaub/m-p/70564#M15284</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Frau Weber,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;prüfen Sie mal die Kürzungsformel in den Mandantenstammdaten unter Arbeitszeiten-&amp;gt; regelmäßige/feste Arbeitszeiten.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vermutlich wird da durch 30 geteilt und deswegen keine Kürzung vorgenommen, da im August man genau auf 30 Tage kommt mit einem Tag Fehlzeit.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Gruß&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Björn Niggemann&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 23 Aug 2017 09:20:16 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/unbezahlter-Urlaub/m-p/70564#M15284</guid>
      <dc:creator>björn</dc:creator>
      <dc:date>2017-08-23T09:20:16Z</dc:date>
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      <title>Re: unbezahlter Urlaub</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/unbezahlter-Urlaub/m-p/70565#M15285</link>
      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hallo Herr Niggemann,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich danke Ihnen vielmals, Sie haben mir den Tag gerettet.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Julia Weber&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 23 Aug 2017 09:30:04 GMT</pubDate>
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