Thema "rollierende 4-Tage Woche" in Personalwirtschaft

rollierende 4-Tage Woche

LohnLodas1 — Wed, 30 Sep 2026 06:48:14 GMT

Hallo zusammen,

hat jemand mit einer wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen einer rollierenden 4-Tage-Woche Erfahrungen?

Wie hinterlegt man die Arbeitszeit in den Mandantendaten bzw. in den Personaldaten?

Für hilfreiche Antworten bedanke ich mich.

rollierende 4-Tage Woche

sokrates — Wed, 30 Sep 2026 08:07:18 GMT

Kannst Du das nicht über die Soll-Arbeitszeit und einzelne Kalenderwochen lösen?

Macht wahrscheinlich aber viel Arbeit...

Rolliert denn der ganze Betrieb? Oder nur einzelne Mitarbeiter?

Ich hinterlege bei meinen AN nur die wöchentliche Arbeitszeit und verteile sie auf x Tage (in Deinem Fall 4 Tage). Wenn dann zB eine Krankmeldung reinkommt für 1 Tag, den ich nicht in der wöchentlichen Arbeitszeit angesprochen habe, der AN an diesem Tag aber hätte arbeiten müssen, passe ich in der Soll-Arbeitszeit die Arbeitstage an.

Macht übrigens auch Arbeit, lässt sich aber oft nicht anders lösen.

Anne Koch

rollierende 4-Tage Woche

LohnLodas1 — Wed, 30 Sep 2026 08:46:33 GMT

Es sind mehrere Betriebsteile von der 4-Tage-Woche betroffen.

In der ersten Woche hat der AN z.B. Montag frei und arbeitet Dienstag bis Freitag.

In der zweiten Woche hat er Dienstag frei und arbeitet Montag + Mitwoch bis Freitag.

Es ist also nie der gleiche Tag frei.

Die wöchentliche AZ von 37 Stunden wird auf 4 Tage verteilt, bei gleichem Gerhalt.

rollierende 4-Tage Woche

sokrates — Wed, 30 Sep 2026 09:48:17 GMT

Eigentlich stellt sich doch nur die Frage, für wann genau Du die korrekte Aufteilung brauchst.

Wenn es "nur" um die Berücksichtigung bei Fehltagen wichtig ist, würde ich es über die Soll-Arbeitszeit lösen, wenn die Fehlzeit eintritt.

Was ist das Ziel Deiner Frage gewesen? Wenn das bekannt ist, kann bei der Lösung eventuell eher geholfen werden.