Thema "Midijob und Urlaubsgeld" in Personalwirtschaft

Midijob und Urlaubsgeld

MSCH1108 — Thu, 06 Aug 2026 15:29:37 GMT

Hallo zusammen,

ich habe diesen Hinweis leider immer noch nicht richtig verstanden. Kann ihn mir jemand ganz einfach erklären?

Hinweis #LN03606
Der Midijob wurde für den laufenden Bezug noch angewendet. Durch einen Einmalbezug wurde die
Midijob-Grenze jedoch überschritten. Die dort zu wenig abgerechneten Beiträge werden durch die
Einmalbezugsberechnung korrigiert. Falls Sie dies nicht wünschen, müssen Sie unter Mitarbeiter | Stammdaten
| Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten | Registerkarte Midijob / Gleitzone oder Stammdaten |
Sozialversicherung | Mehrfachbeschäftigung | Midijob / Gleitzone die Anwendung des Midijobs für diesen
Monat für alle SV-Zweige ausschalten.

Der Mitarbeiter kommt im gesamten Jahr mit Einmalzahlungen nicht über die Midijobgrenze. In den Monaten 7+11/26 schon. Wird dann in diesen Monaten der übersteigenden Betrag mit den normalen SV-Beiträgen belegt? Muss ich da irgendwas in den Stammdaten ändern oder diesen Hinweis nur zur Kenntnis nehmen?

Vielen Dank im voraus für Eure Mithilfe.

Midijob und Urlaubsgeld

GLH — Fri, 07 Aug 2026 06:49:00 GMT

Hallo,

durch die Einmalzahlung prüft das Programm die SV-Berechnung für den Monat nochmal und berechnet die fehlenden Beiträge automatisch nach.

Der Mitarbeiter bleibt grundsätzlich im Midijob. Du musst also nichts in den Stammdaten ändern und kannst den Hinweis einfach zur Kenntnis nehmen. Die Korrektur macht das Programm automatisch.

Midijob und Urlaubsgeld

MSCH1108 — Fri, 07 Aug 2026 07:39:53 GMT

Ok, also werden in dem Monat, wo man über 2000 € brutto kommt, die "normalen" SV-Beiträge gerechnet und in den anderen Monaten, wo die Person unter 2000 € kommt, mit den niedrigeren SV-Beiträgen?

Dann hätte ich es jetzt verstanden, was der Hinweis sagen möchte...

Vielen Dank.

Midijob und Urlaubsgeld

GLH — Fri, 07 Aug 2026 09:23:36 GMT

Wenn das tatsächliche Arbeitsentgelt in einem einzelnen Monat über 2.000 € liegt, wird in diesem Monat das tatsächliche Arbeitsentgelt für die Beitragsberechnung zugrunde gelegt. Die Midijob-Vergünstigung wird für diesen Monat also nicht angewendet.