Thema "Beschäftigter Rentner Krank über 6 Wochen" in Personalwirtschaft

Beschäftigter Rentner Krank über 6 Wochen

SJ_2020 — Mon, 27 Jul 2026 07:39:35 GMT

Liebe Community,

ich habe aktuell einen weiterbeschäftigten Rentner mit Rentenbezug, der krank über 6 Wochen ist.

Bei normal beschäftigten Mitarbeitern ist klar, dass man die Fehlzeit Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur schlüsselt, so dass das Gehalt nicht weiterbezahlt wird.

Wie schlüsselt man das bei einem weiterbeschäftigten Rentner, der keinen Anspruch auf Krankengeld hat?

Vllt. bzw. hoffentlich hat mir hier jmd. einen Tip.

Viele Grüße

Beschäftigter Rentner Krank über 6 Wochen

sokrates — Mon, 27 Jul 2026 07:42:30 GMT

Ich würde diese Fehlzeit nutzen 😉

Anne Koch

Beschäftigter Rentner Krank über 6 Wochen

ChaosOperator — Mon, 27 Jul 2026 09:22:14 GMT

Das kommt ganz darauf an was der Mitarbeiter für ein Rentner ist. Bei Altersrente besteht kein Anspruch auf Krankentagegeld mehr. Die nach meiner Kenntnisrichtige Lohnart wäre KO, Krank ohne Krankentagegeldanspruch. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung in den ersten 6 Wochen bleibt jedoch bestehen.

Beschäftigter Rentner Krank über 6 Wochen

Lohntante_123 — Mon, 27 Jul 2026 10:23:48 GMT

Den Schlüssel gibt es bei Lodas nicht

Fehlzeit erfasse: Krank über 6 Wochen Altersrentner

Beschäftigter Rentner Krank über 6 Wochen

Lohntante_123 — Mon, 27 Jul 2026 10:34:01 GMT

Bei Altersvollrente besteht (normalerweise) kein Krankengeldanspruch:

Fehlzeit : über 6 Wochen /Altersrentner

Ein Altersrentner - auch nach erreichen der Regelaltersgrenze -kann aber auch eine Altersteilrente beziehen (ich glaube 99,99 % ist das). Kann er entscheiden. Dann erhält er normal Krankengeld

Dann würde er aber mit Schlüssel 1 in der KV abgerechnet werden

Die 6 Wochen Lohnfortzahlung ist natürlich bei alles Varianten gleich