Thema "Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch" in Personalwirtschaft

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Xaver — Tue, 30 Jun 2026 06:41:13 GMT

Hallo zusammen 🙂

Baulohn, jugendlicher gewerblicher Arbeitnehmer (Mitarbeitervariante 17), Eintritt 07.04.2026.

In der Brutto-/Netto-Abrechnung werden in der Urlaubsstatistik bereits für April, Mai und Juni jeweils 2,5 Tage aufgebaut. Nach den gesetzlichen/tariflichen Regelungen für Jugendliche sollen nur volle Beschäftigungsmonate berücksichtigt werden.

Wie stelle ich einen jugendlichen Arbeitnehmer in Datev Lodas ein, damit der Urlaubsanspruch richtig berechnet wird?

Vielen Dank im Voraus.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

cro — Tue, 30 Jun 2026 06:50:42 GMT

Keine Besonderheiten, bis auf Abgeltung. Soka-Bau: Jugendliche Arbeitnehmer

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Xaver — Tue, 30 Jun 2026 06:56:01 GMT

Laut der Urlaubskasse gilt Folgendes:

"Besteht das Arbeitsverhältnis weniger als einen vollen Beschäftigungsmonat, entsteht kein Urlaubsanspruch.

Als voller Monat gilt

ein Kalendermonat (erster bis letzter Kalendertag), wenn das Arbeitsverhältnis am Monatsersten beginnt und ununterbrochen bis zum Monatsletzten dauert (z.B. 01.01.2024 bis zum 31.01.2024) oder
ein ununterbrochener Beschäftigungsmonat (z.B. 07.01.2024 bis zum 07.02.2024)

Bruchteile von Monaten (z.B.: 01.09.2024 bis 27.09.2024), die keinen vollen Monat ergeben, bleiben unberücksichtigt."

Da der Mitarbeiter nicht den vollen Monat April bei uns beschäftigt war, hat er für diesen Monat keinen Urlaubsanspruch.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Xaver — Tue, 30 Jun 2026 10:59:33 GMT

Wie kann ich in DATEV LODAS einstellen, dass im ersten Beschäftigungsmonat kein Urlaubsanspruch von 2,5 Tagen berechnet wird?

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Claudia- — Tue, 30 Jun 2026 12:14:07 GMT

Beim Mitarbeiter kannst du die Kürzung hinterlegen. Entweder nur für ihn oder direkt in den Mandantendaten, dann gilt das für alle Arbeitnehmer. Je nachdem wählst du dann beim Mitarbeiter aus.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Korrekturphobikerin — Tue, 30 Jun 2026 12:19:55 GMT

Hallo,

versuche es einmal mit Bewegungsdaten/Erfassungstabelle/Nachberechnung Standard

Monat 04/2026

Eingabe Personalnummer

Wert -2,5

BS 88

So muss ich bei einer gewerblichen Minijobberin monatlich den Urlaubsanspruch zurechtbiegen. Vielleicht klappt es ja auch hier.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

rschoepe — Tue, 30 Jun 2026 12:55:22 GMT

@Korrekturphobikerin schrieb:
So muss ich bei einer gewerblichen Minijobberin monatlich den Urlaubsanspruch zurechtbiegen.

Eigentlich™ machst du das da aber über die Kürzung der Beschäftigungstage (Abschnitt 3.2.6).

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Korrekturphobikerin — Tue, 30 Jun 2026 13:21:44 GMT

Hatte ich ursprünglich auch gedacht, ging aber nicht. Egal, was ich versucht hatte.

Während eines Servicekontakts wurde mir dann diese Methode ans Herz gelegt und seit dem geht es.

Ist zwar etwas arbeitsintensiver, da die Kürzung monatlich erfasst werden muss, aber wenn es dadurch passt, soll es mir recht sein.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Claudia- — Tue, 30 Jun 2026 14:07:00 GMT

Wieso musst du Urlaub monatlich kürzen?

Dann gib doch gleich zu Beginn 2 Tage weniger ein.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

rschoepe — Wed, 01 Jul 2026 06:07:48 GMT

@Claudia- schrieb:
Dann gib doch gleich zu Beginn 2 Tage weniger ein.

So einfach ist das im Baulohn leider nicht, dort erwirbst du den Urlaubsanspruch monatlich. Und wenn du nur tageweise arbeitest, muss er anteilig gekürzt werden.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Korrekturphobikerin — Wed, 01 Jul 2026 06:47:14 GMT

Leider wahr.

Die Baubranche ist ein anderes Feld, was den Urlaub angeht. Und dann gibt es darunter auch noch die Ausnahmeregelung für Berlin.

Die Urlaubstage sind an die Mitarbeitervariante und die Branche gekoppelt. Der Urlaub kann auch nicht vorab genommen oder gekürzt werden werden, wie es bei Arbeitgebern außerhalb der Baubranche möglich ist.

Im Hauptbaulohn z. B. erhält ein gewerblicher Arbeitnehmer monatlich 2,5 Tage Urlaub "gutgeschrieben" (außer in Berlin). Wenn er im Februar 10 Tage frei haben möchte, so können diese nur dann verrechnet werden, wenn er noch 5 Tage aus dem Vorjahr mitbringt.

Wenn da etwas schief läuft, dauert es etwas länger, bis man den Urlaubsanspruch wieder mit der jeweiligen Urlaubskasse übereinstimmend hat.

@Xaver

Hat eine Kürzung mit einer dieser Methoden inzwischen geklappt?

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Xaver — Wed, 01 Jul 2026 07:29:36 GMT

Es hat leider nicht funktioniert. Ich habe es in der Erfassungstabelle so eingegeben, es wird aber nicht vom System umgesetzt.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Korrekturphobikerin — Wed, 01 Jul 2026 07:47:14 GMT

Möglicherweise ist in deinem Fall der Buchungsschlüssel 92 besser?

92 - Erhöhung oder Minderung des Urlaubsanspruchs

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

tbehrens — Wed, 01 Jul 2026 07:54:52 GMT

Wird hier vom Bauhauptgewerbe oder ein Baunebengewerbe (Maler, Dachdecker, etc.) gesprochen?

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Xaver — Wed, 01 Jul 2026 08:35:59 GMT

Das hatte ich auch versucht, dabei ändert sich der Betrag (€) des Urlaubsanspruchs.

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Xaver — Wed, 01 Jul 2026 08:36:20 GMT

Bauhauptgewerbe

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Korrekturphobikerin — Wed, 01 Jul 2026 10:23:27 GMT

Bauhaupt, da ist die Soka mit drin.

Die sehen das mit dem Urlaubsanspruch eventuell etwas anders.

Der Anspruch in Lodas sollte mit dem von der Soka errechneten Anspruch übereinstimmen, sonst stimmt das Urlaubsgeld nicht.

Das ist bei mir leider schon etwas her, das ich Bauhaupt hatte und korrigieren musste.

Es waren auch Urlaubszeiten aus dem Vorjahr, die geändert werden mussten bei Personaldaten/Baulohn/Vortragswerte Baulohn.

Hier ist es ja etwas aktuelles. Sorry.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Xaver — Mon, 06 Jul 2026 11:41:11 GMT

@DATEV-Mitarbeiter

Programmprüfung LODAS Baulohn – Mitarbeitervariante 17 (jugendlicher gewerblicher Arbeitnehmer)

Ersteintritt: 07.04.2026.

In der Brutto-/Netto-Abrechnung zum 30.06.2026 wird ein laufender Urlaubsanspruch von 7,5 Tagen ausgewiesen (monatlicher Aufbau April, Mai und Juni jeweils 2,5 Tage).

Nach der Regelung der Urlaubskasse Bayern entsteht bei jugendlichen Arbeitnehmern der Urlaubsanspruch jedoch nur für volle Beschäftigungsmonate. Ein Beschäftigungsmonat gilt auch als ununterbrochener Zeitraum, z. B. 07.04.–06.05. Bis zum 30.06.2026 liegen daher lediglich zwei volle Beschäftigungsmonate vor, sodass ein Anspruch von 5 Urlaubstagen zu erwarten wäre.

Eine Einstellmöglichkeit zur Berücksichtigung voller Beschäftigungsmonate konnte nicht gefunden werden. Bitte prüfen Sie, ob die Berechnungslogik der Mitarbeitervariante 17 korrekt ist oder ob ein Programmfehler vorliegt.

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

cro — Mon, 06 Jul 2026 12:09:15 GMT

@Xaver Nachricht 2 ist nicht zutreffend, da ich die Soka-Bau (Bundesgebiet) meinte. Die Urlaubskasse Bayern (UKB) hat offensichtlich andere Regelungen, wie Sie jetzt mitteilen. Haben/können Sie das in Lodas (ich nur LuG) so hinterlegen?

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

Xaver — Mon, 06 Jul 2026 12:49:14 GMT

Wo kann man das hinterlegen?

Baulohn, jugendlicher AN, Urlaubsanspruch

cro — Mon, 06 Jul 2026 12:59:11 GMT

Leider kein Lodas. Aber Mandant > Baulohn.... da sollte es sein. Wenn es nicht zu hinterlegen ist, müssen Sie die UKB-Regelung zum Urlaub vermutlich manuell anwenden. Und das evtl. rechtlich überprüfen lassen.