https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Fortbildungskosten-50-erlassen/m-p/562754#M143325 <P>Hallo zusammen,&nbsp;<BR /><BR /></P><P>ein Mitarbeiter hat 2024 eine Fortbildung absolviert. Die Kosten wurden damals von der Firma getragen. Nun scheidet der Mitarbeiter (AN-KÜ) aus. Er hat die Fortbildung jedoch nicht ganz abgeschlossen (Endprüfung nicht gemacht).&nbsp;</P><P>Gesamtkosten der Fortbildung 4490,-<BR />Mit dem MA wird nun vereinbart, dass wir die Hälfte der Kosten (Rechnung bereits in 2024 bezahlt ) nicht zurück erstattet haben möchten. Die andere Hälfte wird ihm vom Lohn einbehalten.&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Wie muss nun der von uns erlassene Betrag (2.245€) richtig abgerechnet werden? Muss er überhaupt auf die Lohnabrechung ausgewiesen werden?<BR /><BR />Vielen Dank für eure Hilfe.</P> Wed, 01 Jul 2026 10:19:00 GMT ElfiBrehm 2026-07-01T10:19:00Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Fortbildungskosten-50-erlassen/m-p/562754#M143325 <P>Hallo zusammen,&nbsp;<BR /><BR /></P><P>ein Mitarbeiter hat 2024 eine Fortbildung absolviert. Die Kosten wurden damals von der Firma getragen. Nun scheidet der Mitarbeiter (AN-KÜ) aus. Er hat die Fortbildung jedoch nicht ganz abgeschlossen (Endprüfung nicht gemacht).&nbsp;</P><P>Gesamtkosten der Fortbildung 4490,-<BR />Mit dem MA wird nun vereinbart, dass wir die Hälfte der Kosten (Rechnung bereits in 2024 bezahlt ) nicht zurück erstattet haben möchten. Die andere Hälfte wird ihm vom Lohn einbehalten.&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Wie muss nun der von uns erlassene Betrag (2.245€) richtig abgerechnet werden? Muss er überhaupt auf die Lohnabrechung ausgewiesen werden?<BR /><BR />Vielen Dank für eure Hilfe.</P> Wed, 01 Jul 2026 10:19:00 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Fortbildungskosten-50-erlassen/m-p/562754#M143325 ElfiBrehm 2026-07-01T10:19:00Z