https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/RVfit-Pr%C3%A4ventionsleistung/m-p/559018#M142094 <P>Hallo zusammen,</P><P>&nbsp;</P><P>ich hätte eine kurze Rückfrage zur korrekten Erfassung in LODAS und zur AAG-Meldung.</P><P>&nbsp;</P><P>Ein Mitarbeiter hat an einer 3-tägigen ganztägigen ambulanten <STRONG>Präventionsleistung der Deutschen Rentenversicherung im Rahmen von RV Fit</STRONG> teilgenommen. Die Bescheinigung nach <STRONG>§ 9 Abs. 2 Buchst. a EFZG</STRONG> liegt vor.</P><P>Ich habe in <STRONG>LODAS</STRONG> die Fehlzeit <STRONG>„Entgeltfortzahlung bei Rehabilitationsleistungen (Kur)“</STRONG> ausgewählt.</P><P>Meine Fragen dazu:</P><OL><LI>Ist diese Fehlzeit für eine RV-Fit-Präventionsleistung ebenfalls korrekt oder wäre eine andere Fehlzeit (z. B. „EFZ ohne AU“) fachlich passender?</LI><LI>Wird in dieser Konstellation grundsätzlich ein <STRONG>AAG-/U1-Erstattungsantrag</STRONG> erzeugt (wir nehmen am U1-Verfahren teil)?</LI><LI>Reicht die normale Fehlzeiterfassung für die 3 Tage aus oder müssen weitere Angaben (z. B. letzter Arbeitstag im Zusammenhang mit der Maßnahme) beachtet werden?</LI></OL><P>Vielen Dank vorab für eure Einschätzung.</P><P><span class="lia-inline-image-display-wrapper lia-image-align-inline" image-alt="Kasanka_0-1781079594071.png" style="width: 400px;"><img src="https://www.datev-community.de/t5/image/serverpage/image-id/53867iB767CAE7AF57D8BB/image-size/medium?v=v2&amp;px=400" role="button" title="Kasanka_0-1781079594071.png" alt="Kasanka_0-1781079594071.png" /></span></P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P> Wed, 10 Jun 2026 08:20:13 GMT Kasanka 2026-06-10T08:20:13Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/RVfit-Pr%C3%A4ventionsleistung/m-p/559018#M142094 <P>Hallo zusammen,</P><P>&nbsp;</P><P>ich hätte eine kurze Rückfrage zur korrekten Erfassung in LODAS und zur AAG-Meldung.</P><P>&nbsp;</P><P>Ein Mitarbeiter hat an einer 3-tägigen ganztägigen ambulanten <STRONG>Präventionsleistung der Deutschen Rentenversicherung im Rahmen von RV Fit</STRONG> teilgenommen. Die Bescheinigung nach <STRONG>§ 9 Abs. 2 Buchst. a EFZG</STRONG> liegt vor.</P><P>Ich habe in <STRONG>LODAS</STRONG> die Fehlzeit <STRONG>„Entgeltfortzahlung bei Rehabilitationsleistungen (Kur)“</STRONG> ausgewählt.</P><P>Meine Fragen dazu:</P><OL><LI>Ist diese Fehlzeit für eine RV-Fit-Präventionsleistung ebenfalls korrekt oder wäre eine andere Fehlzeit (z. B. „EFZ ohne AU“) fachlich passender?</LI><LI>Wird in dieser Konstellation grundsätzlich ein <STRONG>AAG-/U1-Erstattungsantrag</STRONG> erzeugt (wir nehmen am U1-Verfahren teil)?</LI><LI>Reicht die normale Fehlzeiterfassung für die 3 Tage aus oder müssen weitere Angaben (z. B. letzter Arbeitstag im Zusammenhang mit der Maßnahme) beachtet werden?</LI></OL><P>Vielen Dank vorab für eure Einschätzung.</P><P><span class="lia-inline-image-display-wrapper lia-image-align-inline" image-alt="Kasanka_0-1781079594071.png" style="width: 400px;"><img src="https://www.datev-community.de/t5/image/serverpage/image-id/53867iB767CAE7AF57D8BB/image-size/medium?v=v2&amp;px=400" role="button" title="Kasanka_0-1781079594071.png" alt="Kasanka_0-1781079594071.png" /></span></P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P> Wed, 10 Jun 2026 08:20:13 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/RVfit-Pr%C3%A4ventionsleistung/m-p/559018#M142094 Kasanka 2026-06-10T08:20:13Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/RVfit-Pr%C3%A4ventionsleistung/m-p/559023#M142097 <P>Hallo&nbsp;<a href="https://www.datev-community.de/t5/user/viewprofilepage/user-id/46545">@Kasanka</a>&nbsp;,</P><P>&nbsp;</P><P>bei RV fit handelt es sich um keine klassische, sondern eine präventive Reha-Leistung. Sie ist (wie auch Eltern-Kind-Kuren) OHNE Vorerkrankungsanrechnungen mit Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu vergüten. Deshalb gibt es keine gesonderte Fehlzeit, sondern AU mit AU-Bescheinigung.</P><P>&nbsp;</P><P>VG</P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P> Wed, 10 Jun 2026 08:24:37 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/RVfit-Pr%C3%A4ventionsleistung/m-p/559023#M142097 lohnexperte 2026-06-10T08:24:37Z