Thema "Abrechnung St/Sv nicht ausgewiesen" in Personalwirtschaft

Abrechnung St/Sv nicht ausgewiesen

Christina90 — Mon, 27 Apr 2026 15:04:12 GMT

Hallo liebe Community,

wir haben einen neuen Mandanten bekommen, die Daten wurden bei LODAS eingespielt und alles aktuelle ist vorhanden.

Bei der Abrechnung ist mir leider aufgefallen das die Eintragung fehlt (im Bild markiert). In den Lohnarten ist alles eingetragen. Ich finde den Fehler einfach nicht. Bei anderen Mandaten wird es auch ausgewiesen, nur bei diesen neuen nicht.

Hat jemand eine Idee?

Abrechnung St/Sv nicht ausgewiesen

pogo — Mon, 27 Apr 2026 16:27:07 GMT

Das sollte ok so sein, denn das sieht bei Lohnarten so aus, die selbst prüfen, welcher Teil des Zuschlags steuerfrei und welcher steuerpflichtig abgerechnet werden muss.

Du solltest also errechnen können, dass die 58,04 steuerfrei sind.

Abrechnung St/Sv nicht ausgewiesen

bodensee — Mon, 27 Apr 2026 17:05:10 GMT

Da in dieser Lohnart nur der Zuschlag erfasst wird - welcher stundenlohn ist hinterlegt (?)- ist der Zuschlag wenn die voraussetzungen des 3b EStG erfüllt sind steuerfrei, da steuerfrei auch sv- frei.

daher ist der Ausweis korrekt , vermutlich könnte man auch ein N , N schlüsseln da müsste man in die Lohnart reinschauen, aber wozu wenn es richtig ist ?

Abrechnung St/Sv nicht ausgewiesen

lohnexperte — Tue, 28 Apr 2026 05:22:05 GMT

Guten Morgen,

ggf. hilft die Auswertung Nr. 95 beim Verstehen weiter. In dieser sind die Berechnungen je Mitarbeiternummer detailliert aufgelistet.

Abrechnung St/Sv nicht ausgewiesen

Christina90 — Wed, 29 Apr 2026 10:43:21 GMT

Hallo und vielen Dank für eure Antworten.

Hier geht es wohl nur um meinen innerlichen "MONK" das der Ausweis F F dort nicht steht.

Die Auswertungen und Berechnungen sind korrekt, es ist nur die Lücke die mich stört, da es nur bei den neuen Mandanten ist.

Aber vielleicht sollte ich einfach lernen, dass so zu akzeptieren 😉

Dankeschön.

Abrechnung St/Sv nicht ausgewiesen

pogo — Thu, 30 Apr 2026 09:54:35 GMT

@Christina90 schrieb:

da es nur bei den neuen Mandanten ist.

Dann wird da einfach eine andere Stammlohnart genutzt.

Wenn du 100%ig sicher bist, dass es nie einen Stundenlohn von >25€ geben kann, kannst du die Lohnart ja ändern, damit alles wieder "seine Ordnung" hat.