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    <title>Thema "LODAS - Märzklausel" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547393#M138982</link>
    <description>&lt;P&gt;Die Märzklausel wird angewandt, wenn die BBG des aktuellen Jahres überschritten wurde.&amp;nbsp;Im März 2026 wird die Beitragsbemessungsgrenze des Jahres 2026 für die ersten drei Monate nicht überschritten.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Monatsgehalt, 3 x € 5.217,00 = € 15.651,00 + Einmalzahlung 03/2026 € 1.298,25 = € 16.949,25.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Die BBG für die KV bei drei Monaten beträgt 3 x € 5.812,50 = € 17.437,50. Somit kann die Einmalzahlung in 03/2026 vollständig über die BBG der Monate 01-03/2026 verbeitragt werden, so dass die März-Klausel nicht zur Anwendung kommt.&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:00:36 GMT</pubDate>
    <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
    <dc:date>2026-04-08T10:00:36Z</dc:date>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547375#M138973</link>
      <description>&lt;P&gt;Servus an alle!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Für die März-Abrechnung ist eine Überstundenauszahlung eines Mitarbeiters, der eigentlich unter die März-Klausel fällt, zu verarbeiten. Aber die Märzklausel wird nicht berücksichtigt. Was kann der Grund sein?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Es sind alle Voraussetzungen erfüllt.....&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 09:26:39 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Lonestar1970</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T09:26:39Z</dc:date>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547377#M138975</link>
      <description>&lt;P&gt;Wie hoch war denn das RV-Brutto im Jahr 2025? Wenn die BBG der RV/AV bereits überschritten ist, wird die März-Klausel nicht angewandt, da dann kein weiteres "SV-Luft" zur Verfügung steht.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 09:29:47 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547377#M138975</guid>
      <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T09:29:47Z</dc:date>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547380#M138978</link>
      <description>&lt;P&gt;RV-Brutto 2025 =&amp;gt;84.939,-- €&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Januar 2026 =&amp;gt;Brutto 5.217,00 € + 1.298,25 € Überstundenvergütung - Märzklausel berücksichtigt&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Februar 2026 =&amp;gt;Brutto 5.217,00 € + 1.298,25 € Überstundenvergütung - Märzklausel berücksichtigt&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Für März gleiches Szenario - aber keine Berücksichtigung der Märzklausel.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 09:36:37 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Lonestar1970</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T09:36:37Z</dc:date>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547385#M138980</link>
      <description>&lt;P&gt;Und Sie haben die Überstunden in der Märzabrechnung mit der gleichen Lohnart erfasst wir in 01/2026 und 02/2026?&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 09:40:08 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>lohnexperte</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T09:40:08Z</dc:date>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547388#M138981</link>
      <description>&lt;P&gt;Ja - gleiche Lohnart!&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 09:48:45 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Lonestar1970</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T09:48:45Z</dc:date>
    </item>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547393#M138982</link>
      <description>&lt;P&gt;Die Märzklausel wird angewandt, wenn die BBG des aktuellen Jahres überschritten wurde.&amp;nbsp;Im März 2026 wird die Beitragsbemessungsgrenze des Jahres 2026 für die ersten drei Monate nicht überschritten.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Monatsgehalt, 3 x € 5.217,00 = € 15.651,00 + Einmalzahlung 03/2026 € 1.298,25 = € 16.949,25.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Die BBG für die KV bei drei Monaten beträgt 3 x € 5.812,50 = € 17.437,50. Somit kann die Einmalzahlung in 03/2026 vollständig über die BBG der Monate 01-03/2026 verbeitragt werden, so dass die März-Klausel nicht zur Anwendung kommt.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:00:36 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547393#M138982</guid>
      <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T10:00:36Z</dc:date>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547409#M138989</link>
      <description>&lt;P&gt;Im Januar und Februar erfolgten jedoch jeweils auch Einmalzahlungen von je 1.298,25 €.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;So dass doch von 01-03/2026 =&amp;gt;19.545,75 € abgerechnet wurden bzw. werden sollen!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Liegt über BBG 17.437,50 € =&amp;gt; also auch in 2026 überschritten!&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:38:29 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Lonestar1970</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T10:38:29Z</dc:date>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547424#M138993</link>
      <description>&lt;P&gt;Da in 01+02/2026 die Märzklausel angewandt wurde, gehören diese Einmalzahlungen nicht zur BBG 2026, sondern wurden -dies ist ja gerade der Sinn der Märzklausel- in 2025 verbeitragt.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Nachtrag:&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wenn Sie für März 2026 eine Probeabrechnung machen, werden Sie feststellen, dass die volle Einmalzahlung im KV-Brutto enthalten ist.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 11:04:20 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Uwe_Lutz</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T11:04:20Z</dc:date>
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      <title>LODAS - Märzklausel</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547426#M138994</link>
      <description>&lt;P&gt;Nun ist der Groschen gefallen - vielen Dank für die Erklärung des Profis &lt;span class="lia-unicode-emoji" title=":leicht_lächelndes_Gesicht:"&gt;🙂&lt;/span&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 11:06:33 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-M%C3%A4rzklausel/m-p/547426#M138994</guid>
      <dc:creator>Lonestar1970</dc:creator>
      <dc:date>2026-04-08T11:06:33Z</dc:date>
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