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    <title>Thema "Lohn und Gehalt 15.5  Baulohn - Urlaub aus Vorarbeitgeber wird nicht angerechnet" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lohn-und-Gehalt-15-5-Baulohn-Urlaub-aus-Vorarbeitgeber-wird/m-p/531728#M134070</link>
    <description>&lt;P&gt;Hallo Marie,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;diesen Sachverhalt müssen wir genauer prüfen. Bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an &lt;A title="Persönlicher Service" href="https://www.datev.de/web/de/berufsgruppenuebergreifend/service-und-support/persoenlicher-support" target="_blank" rel="noopener"&gt;uns&lt;/A&gt;.&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Fri, 16 Jan 2026 07:14:02 GMT</pubDate>
    <dc:creator>Nina_Schöneweis</dc:creator>
    <dc:date>2026-01-16T07:14:02Z</dc:date>
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      <title>Lohn und Gehalt 15.5  Baulohn - Urlaub aus Vorarbeitgeber wird nicht angerechnet</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lohn-und-Gehalt-15-5-Baulohn-Urlaub-aus-Vorarbeitgeber-wird/m-p/531005#M133835</link>
      <description>&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Hallo zusammen,&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;ich habe ein Problem im &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;DATEV Baulohn&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; und hoffe, dass mir hier jemand weiterhelfen kann.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Ich arbeite mit &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;DATEV Lohn und Gehalt Version 15.5&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Seit dem &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;01.12.2025&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; ist bei &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;unserem Mandanten&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; ein neuer gewerblicher Mitarbeiter beschäftigt.&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Zuvor war er bis zum &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;30.11.2025&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; bei einem anderen Arbeitgeber angestellt.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Die Angaben zum Vorarbeitgeber habe ich unter&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;Erfassen → Stammdaten → Baulohn → Vorarbeitgeber-Werte&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;erfasst (Urlaub laufendes Jahr, aufgelaufenes Urlaubsentgelt sowie Vortrag von Urlaubstagen für 2025 - 7,42 Tage)&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Zum Sachverhalt:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;UL&gt;&lt;LI&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Der Mitarbeiter hat im &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;Dezember 2025&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; anteilig &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;2,5 Urlaubstage&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; erworben.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Im Dezember hat er &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;insgesamt 6 Urlaubstage&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; genommen.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Insgesamt besteht somit ausreichend &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;Urlaubsanspruch inkl. Vorarbeitgeber&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/LI&gt;&lt;/UL&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Jetzt zu meinem Problem:&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Beim Erfassen der Urlaubstage lässt mich das Programm jedoch nur &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;2 Tage&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; als Urlaub erfassen.&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Für die restlichen Tage erscheint folgende Fehlermeldung:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;BLOCKQUOTE&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Fehler LN10952:&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Sie haben im Monat 12/2025 als genommenen Urlaub 6,00 Tag(e) erfasst.&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Im Monat 12/2025 besteht aber nur ein Urlaubsanspruch von 2,00 Tag(en),&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;da aufgrund der kaufmännischen Rundung 1,0 Urlaubstag ins Folgejahr übertragen wird (§ 8 Ziffer 2.7. BRTV).&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Erfassen Sie nur so viel Urlaub wie Anspruch besteht.&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Geben Sie die restlichen Tage als unbezahlten Urlaub ein, falls der Mitarbeiter nicht arbeitet.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Unbezahlten Urlaub kann ich hier eigentlich nicht erfassen, da der Mitarbeiter ja noch &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;ausreichenden Urlaubsanspruch aus der Vorbeschäftigung&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; hat.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Meine Frage ist daher:&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Wie kann ich den Urlaub korrekt erfassen, sodass die &lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN&gt;6 genommenen Urlaubstage im Dezember&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN&gt; auch richtig als Urlaub berücksichtigt werden?&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Gibt es hierfür eine spezielle Einstellung oder einen anderen Weg in DATEV?&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P class=""&gt;&lt;SPAN&gt;Vielen Dank schon jetzt für eure Unterstützung!&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN&gt;Viele Grüße&lt;/SPAN&gt;&lt;BR /&gt;&lt;SPAN&gt;Marie&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 13 Jan 2026 21:47:58 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lohn-und-Gehalt-15-5-Baulohn-Urlaub-aus-Vorarbeitgeber-wird/m-p/531005#M133835</guid>
      <dc:creator>mkolesnyk2025</dc:creator>
      <dc:date>2026-01-13T21:47:58Z</dc:date>
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      <title>Lohn und Gehalt 15.5  Baulohn - Urlaub aus Vorarbeitgeber wird nicht angerechnet</title>
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      <description>&lt;P&gt;Hallo Marie,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;diesen Sachverhalt müssen wir genauer prüfen. Bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an &lt;A title="Persönlicher Service" href="https://www.datev.de/web/de/berufsgruppenuebergreifend/service-und-support/persoenlicher-support" target="_blank" rel="noopener"&gt;uns&lt;/A&gt;.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 16 Jan 2026 07:14:02 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Nina_Schöneweis</dc:creator>
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