Thema "PDF Formular G0535 Entgeltdaten Übergangsgeld zu Teilhabe am Arbeitsleben" in Personalwirtschaft

PDF Formular G0535 Entgeltdaten Übergangsgeld zu Teilhabe am Arbeitsleben

StbKB — Tue, 16 Dec 2025 10:44:58 GMT

Ich benötige das PDF Formular der Deutschen Rentenversicherung G0535 Entgeltdaten Übergangsgeld zu Teilhabe am Arbeitsleben als blanko Formular. Es ist in meinem Fall kein elektronischer Versand übe SV-net notwendig sondern muss manuell erfolgen. Ein Blanko Ausdruck aus SV-net geht leider nicht.

Dieses notwendige Formular ist über Google im Internet leider nicht zu finden. Die Deutsche Rentenversicherung hat dieses Formular ebenfalls nicht mehr auf dessen Homepage. Kann mir aus der Community hier jemand weiter helfen?

PDF Formular G0535 Entgeltdaten Übergangsgeld zu Teilhabe am Arbeitsleben

sokrates — Tue, 16 Dec 2025 11:21:24 GMT

Ich meine das gibt es tatsächlich nicht als Blanko-Vorlage.

Du kannst es aber doch über die Fehlzeiten lösen "Übergansgeld bei Krankheit oder Kur" und bei Art des Übergangsgeldes "für die RV bei Leistungen zur Teilhabe" wählen.

Anne Koch

PDF Formular G0535 Entgeltdaten Übergangsgeld zu Teilhabe am Arbeitsleben

StbKB — Tue, 16 Dec 2025 12:54:48 GMT

Vielen Dank für die Antwort. Die Arbeitnehmerin ist bereits ausgeschieden im Jahr 2023 und Daten vor dem 01.01.2024 kann bekanntlich DATEV (leider) nicht bearbeiten. Daher manuell. Daher blanko Formular.

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sokrates — Tue, 16 Dec 2025 13:56:37 GMT

Dann bleibt wohl nur SV-Meldeportal.

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lohnexperte — Tue, 16 Dec 2025 14:10:19 GMT

Und die Dt. RV kann das Papierformular nicht zur Verfügung stellen/zusenden?

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StbKB — Tue, 16 Dec 2025 14:32:25 GMT

nein, leider nicht möglich. Bereits telefonisch versucht

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ulli_preuss — Tue, 16 Dec 2025 14:33:11 GMT

@lohnexperte schrieb:
Und die Dt. RV kann das Papierformular nicht zur Verfügung stellen/zusenden?

Das muss sie sogar, da

@StbKB schrieb:

Es ist in meinem Fall kein elektronischer Versand übe SV-net notwendig sondern muss manuell erfolgen.

und kein Formularserver dieses Formular vorhält. Wenn die DRV etwas manuell haben will (meistens ist es ja genau anders herum), dann muss sie auch liefern. Oder zumindest erläutern, wie das von statten zu gehen hat.

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pogo — Tue, 16 Dec 2025 14:50:08 GMT

@StbKB schrieb:
nein, leider nicht möglich. Bereits telefonisch versucht

In dem Fall würde ich einfach abwarten, was die DRV als nächstes unternimmt.

@StbKB schrieb:
Ich benötige das PDF Formular der Deutschen Rentenversicherung G0535 Entgeltdaten Übergangsgeld zu Teilhabe am Arbeitsleben als blanko Formular. Es ist in meinem Fall kein elektronischer Versand übe SV-net notwendig sondern muss manuell erfolgen.

Nicht notwendig heißt doch aber nicht, dass es nicht sein darf.

Manuell ist eh beides. 😉

Also irgendwas läuft hier doch total falsch....

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lohnexperte — Tue, 16 Dec 2025 15:25:13 GMT

@StbKB schrieb:
Die Arbeitnehmerin ist bereits ausgeschieden im Jahr 2023 und Daten vor dem 01.01.2024 kann bekanntlich DATEV (leider) nicht bearbeiten. Daher manuell. Daher blanko Formular.

Sind Sie sicher, dass Sie für eine in 2023 ausgeschiedene Mitarbeiterin Ende 2025 diese Bescheinigung ausfüllen müssen?

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lohnexperte — Tue, 16 Dec 2025 15:36:26 GMT

Hier wurde von @rschoepe das Formular G0515 verlinkt:

https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Entgeltbescheinigung-zur-Berechnung-%C3%9Cbergangsgeld-Lodas/td-p/52755

Irgendwie kommen mir die Sachverhalte identisch vor, obwohl von unterschiedlichen Formularen gesprochen wird. Wo liegt der Unterschied?

PDF Formular G0535 Entgeltdaten Übergangsgeld zu Teilhabe am Arbeitsleben

rschoepe — Wed, 17 Dec 2025 06:43:17 GMT

G0515 ist das alte Papierformular, G0535 der elektronische DEÜV-Nachfolger. 😉

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lohnexperte — Wed, 17 Dec 2025 07:05:50 GMT

@rschoepe schrieb:
G0515 ist das alte Papierformular, G0535 der elektronische DEÜV-Nachfolger. 😉

IST DAS DANN NICHT DIE LÖSUNG?

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StbKB — Wed, 17 Dec 2025 08:30:18 GMT

Besten Dank, dieses Formular ist im Internet verfügbar und wurde von mir genutzt.

Ich danke allen Teilnehmern für Ihrer Unterstützung!

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ulli_preuss — Wed, 17 Dec 2025 08:34:11 GMT

@lohnexperte schrieb:
@rschoepe schrieb:
G0515 ist das alte Papierformular, G0535 der elektronische DEÜV-Nachfolger. 😉
IST DAS DANN NICHT DIE LÖSUNG?

VG

Um das herauszufinden, hat es jetzt einen Haufen User benötigt. Und hätte bei etwas mehr Eigeninitiative auch selbständig herausgefunden worden können.

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lohnexperte — Wed, 17 Dec 2025 09:08:06 GMT

@ulli_preuss schrieb:

Um das herauszufinden, hat es jetzt einen Haufen User benötigt. Und hätte bei etwas mehr Eigeninitiative auch selbständig herausgefunden worden können.

Das ist ja das Schöne an dieser Community: manchmal braucht man eben jemanden, mit dem man reden kann (oder der einem beim lauten Denken zuhört), um zu einer (für andere simplen) Lösung zu kommen. Zumindest mir war nicht bewusst (und hat sich mir durch Internetrecherche auch nicht erschlossen), dass diese Formulare mit unterschiedlichen Bezeichnungen defacto ein und dasselbe sind. Und dem Mitarbeiter bei der Dt. RV wohl auch nicht ...

Schön, wieder was dazugelernt! 🙂

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rschoepe — Wed, 17 Dec 2025 09:25:32 GMT

@lohnexperte schrieb:
manchmal braucht man eben jemanden, mit dem man reden kann (oder der einem beim lauten Denken zuhört)

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ulli_preuss — Wed, 17 Dec 2025 10:01:01 GMT

@lohnexperte schrieb:

Das ist ja das Schöne an dieser Community: manchmal braucht man eben jemanden, mit dem man reden kann (oder der einem beim lauten Denken zuhört), um zu einer (für andere simplen) Lösung zu kommen. Zumindest mir war nicht bewusst (und hat sich mir durch Internetrecherche auch nicht erschlossen), dass diese Formulare mit unterschiedlichen Bezeichnungen defacto ein und dasselbe sind.

Ja, da bin ich ja auch bei Ihnen. Man kann nicht alles wissen. Aber die ursprüngliche Frage ging nach meinem Empfinden auch in die Richtung "Ich habe ein Problem. Jetzt löst das mal für mich."

Vielleicht war mein Kommentar auch etwas zu harsch, aber mittlerweile ist hier ist ein Trend zu beobachten, dass das Self-Learning teilweise immer mehr in den Hintergrund tritt und eher darauf gewartet wird, dass Lösungen "vorgekaut" werden. Und ich rede hier nicht von verzwickten Konstellationen, sondern von Grundlagenwissen. Die Lösung vom Kollegen @rschoepe ist ihm selbst ja auch von keiner Brieftaube ans Fenster gebracht worden.

Und dem Mitarbeiter bei der Dt. RV wohl auch nicht ...

Das ist für mich aber das wirklich Erschreckenste.

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lohnexperte — Wed, 17 Dec 2025 10:21:22 GMT

@ulli_preuss schrieb:
...., aber mittlerweile ist hier ist ein Trend zu beobachten, dass das Self-Learning teilweise immer mehr in den Hintergrund tritt und eher darauf gewartet wird, dass Lösungen "vorgekaut" werden. Und ich rede hier nicht von verzwickten Konstellationen, sondern von Grundlagenwissen. Die Lösung vom Kollegen @rschoepe ist ihm selbst ja auch von keiner Brieftaube ans Fenster gebracht worden.

Und dem Mitarbeiter bei der Dt. RV wohl auch nicht ...
Das ist für mich aber das wirklich Erschreckenste.

Ich teile Ihre Einschätzung zum zumindest gefühlt abnehmenden Grundlagen- und Hintergrundwissen und jenem um Zusammenhänge in allen Berufszweigen, das hier in der Community und auch im Gespräch mit Krankenkassenmitarbeitern immer deutlicher zu Tage tritt.

Leider kommt bei vielen (keineswegs bei allen) dieser Semiprofessionellen auch noch ein mangelndes Problembewusstsein hinzu und die trotzige Einstellung, "Das hat mir keiner gesagt! Woher soll ich das denn wissen?!" Da kann man schon mal die Nerven verlieren ... (Was zumindest ich von Ihnen, lieber und aufrichtig sehr geschätzer @ulli_preuss, gar nicht kenne!)

Allerdings kenne ich auch viele, die der Komplexität unserer Materie schlicht und einfach nicht (mehr) gewachsen sind. Deshalb habe ich für letztgenannte sehr großes Verständnis und Mitgefühl und helfe denen wirklich gerne. Den Erstgenannten dagegen begegne ich betont freundlich mit meinen dann aber doch mehr oder weniger deutlichen Hinweisen auf Überprüfung der Selbstwahrnehmung und etwas mehr Demut. Das kommt bei den meisten an; bei vielen aber eben auch nicht gut. 😉

Auf meine (aber erst in der letzten Zeit entwickelte) Fähigkeit (wo die auf einmal herkommt, weiß ich selber nicht), arroganten Dummies betont freundlich zu antworten, bin ich richtig stolz. 🙂

Herzliche Grüße und einen schönen Tag! 🙂

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ulli_preuss — Wed, 17 Dec 2025 10:53:08 GMT

@lohnexperte schrieb:

... (Was zumindest ich von Ihnen, lieber und aufrichtig sehr geschätzer @ulli_preuss, gar nicht kenne!)

*errötend* Vielen Dank! 😍

Allerdings kenne ich auch viele, die der Komplexität unserer Materie schlicht und einfach nicht (mehr) gewachsen sind. Deshalb habe ich für letztgenannte sehr großes Verständnis und Mitgefühl und helfe denen wirklich gerne.

Da haben Sie wirklich recht. Eine Entgeltabrechnung einigermaßen fehlerfrei und dann auch noch kostendeckend hinzubekommen, ist mittlerweile fast unmöglich. Die hektische und liederliche Gesetzgebung der letzten Jahre (nicht nur Ampel!) haben gerade diesen Bereich zu einem Minenfeld gemacht.

Bestimmte Mandate lagern wir mittlerweile auch aus, sei es, weil Bauhauptlohn, sei es, weil Mandate sich nicht einfügen wollen. Bei einem Gespräch wegen einer Mandantenübergabe letztens sprach mich der Geschäftsführer des Entgeltabrechners doch wirklich darauf an, dass "sie immer Leute mit Erfahrung in diesem Bereich suchen".

Man könnte das schon als dreist interpretieren, aber auch dahingehend, dass gerade in diesem Bereich Leute mit halbwegs Expertise nicht so einfach vom Baum zu schütteln sind.

Den Erstgenannten dagegen begegne ich betont freundlich mit meinen dann aber doch mehr oder weniger deutlichen Hinweisen auf Überprüfung der Selbstwahrnehmung und etwas mehr Demut. Das kommt bei den meisten an; bei vielen aber eben auch nicht gut. 😉

Demut tut allen gut.

Auf meine (aber erst in der letzten Zeit entwickelte) Fähigkeit (wo die auf einmal herkommt, weiß ich selber nicht), arroganten Dummies betont freundlich zu antworten, bin ich richtig stolz. 🙂

Das können Sie auch!