https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mehrere-Sachbez%C3%BCge-innerhalb-eines-Monats/m-p/526881#M132349 <P>Hallo,</P><P>&nbsp;</P><P>wir gewähren allen Mitarbeitenden eine Betriebliche Krankenversicherung. Der monatliche Beitrag beträgt 45,00 EUR. Dieser wird mit der Lohnart 2480 Sachbezug st-u. sv-frei abgerechnet.</P><P>&nbsp;</P><P>Jetzt erhält ein Mitarbeitender zusätzlich ein Arbeitgeberdarlehen, welches die Freigrenze von 2.600 EUR überschreitet. Somit entsteht ein geldwerter Vorteil. Wird automatisch durch LuG mit der Lohnart 2720 Zinsvorteil/geldwerter Vorteil abgerechnet.</P><P>&nbsp;</P><P>Zusätzlich erhält der Mitarbeitende einen Tankgutschein in Höhe von 40,00 EUR (es liegt kein persönlicher Anlass vor!).&nbsp;Abrechnung mit der Lohnart 2480!</P><P>&nbsp;</P><P>Mit der Abrechnung erkennt LuG <U><STRONG>nicht</STRONG> </U>automatisch, dass die Freigrenze von 50,00 EUR überschritten wird und der Gesamtbetrag st- u. sv-pflichtig abgerechnet werden müsste.&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Besteht in solchen Fällen für mich Handlungsbedarf? Muss ich selbst die Lohnarten in st- u. sv.pflichtige Lohnarten umwandeln? Oder gibt es eine Möglichkeit, dass LuG selbst umwandelt?</P><P>&nbsp;</P> Mon, 15 Dec 2025 08:06:31 GMT mvalks 2025-12-15T08:06:31Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mehrere-Sachbez%C3%BCge-innerhalb-eines-Monats/m-p/526881#M132349 <P>Hallo,</P><P>&nbsp;</P><P>wir gewähren allen Mitarbeitenden eine Betriebliche Krankenversicherung. Der monatliche Beitrag beträgt 45,00 EUR. Dieser wird mit der Lohnart 2480 Sachbezug st-u. sv-frei abgerechnet.</P><P>&nbsp;</P><P>Jetzt erhält ein Mitarbeitender zusätzlich ein Arbeitgeberdarlehen, welches die Freigrenze von 2.600 EUR überschreitet. Somit entsteht ein geldwerter Vorteil. Wird automatisch durch LuG mit der Lohnart 2720 Zinsvorteil/geldwerter Vorteil abgerechnet.</P><P>&nbsp;</P><P>Zusätzlich erhält der Mitarbeitende einen Tankgutschein in Höhe von 40,00 EUR (es liegt kein persönlicher Anlass vor!).&nbsp;Abrechnung mit der Lohnart 2480!</P><P>&nbsp;</P><P>Mit der Abrechnung erkennt LuG <U><STRONG>nicht</STRONG> </U>automatisch, dass die Freigrenze von 50,00 EUR überschritten wird und der Gesamtbetrag st- u. sv-pflichtig abgerechnet werden müsste.&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Besteht in solchen Fällen für mich Handlungsbedarf? Muss ich selbst die Lohnarten in st- u. sv.pflichtige Lohnarten umwandeln? Oder gibt es eine Möglichkeit, dass LuG selbst umwandelt?</P><P>&nbsp;</P> Mon, 15 Dec 2025 08:06:31 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mehrere-Sachbez%C3%BCge-innerhalb-eines-Monats/m-p/526881#M132349 mvalks 2025-12-15T08:06:31Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mehrere-Sachbez%C3%BCge-innerhalb-eines-Monats/m-p/527392#M132525 <P>Hallo,</P><P><BR />bei Überschreitung der 50 EUR-Freigrenze wird in DATEV Lohn und Gehalt die Hinweismeldung #LN09534 im Verarbeitungsprotokoll ausgegeben.</P><P><BR />Eine automatische Umwandlung in eine steuerpflichtige Sachbezugslohnart nimmt DATEV Lohn und Gehalt nicht vor.</P><P><BR />Hier besteht für Sie tatsächlich Handlungsbedarf.</P> Tue, 16 Dec 2025 14:34:48 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mehrere-Sachbez%C3%BCge-innerhalb-eines-Monats/m-p/527392#M132525 Matthias_Platz 2025-12-16T14:34:48Z