Thema "Re: Pfändung/Abtretung - Hilfe gebraucht - Lodas" in Personalwirtschaft https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Pf%C3%A4ndung-Abtretung-Hilfe-gebraucht-Lodas/m-p/63660#M13184 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Koch,</P><P></P><P>bei einer Abtretung liegt eben gerade keine Pfändung vor, so dass auch kein Vollstreckungsbescheid zugestellt wird. Berechnet wird der einzubehaltene Betrag aber wie bei einer Pfändung.</P><P></P><P>Eine Beurteilung, ob die Abtretung korrekt (d.h. wirksam) ist, ist im Rahmen der Community m.E. aber nicht möglich. Hier ist es vermutlich sinnvoll, anwaltliche Beratung hinzuzuziehen.</P><P></P><P>Meine Empfehlung daher: Bei der Lohnabrechnung wird der Betrag der Abtretung im Rahmen der Pfändungsgrenzen erst einmal berücksichtigt (solange der Mitarbeiter Krankengeld bekommt, hat dies keine Auswirkung), allerdings noch nicht an das Inkassounternehmen ausgezahlt.</P><P></P><P>Der Anwalt sollte dann prüfen, ob die Abtretung wirksam ist und die weiteren Schritte organisieren und prüfen, welche Mitteilungen an das Inkassounternehmen erfolgen müssen.</P><P></P><P>Wir haben hier leider schon häufiger erlebt, dass nach einem Schreiben durch die Geschäftsführung oder einen Rechtsanwalt an das Inkassounternehmen diese nie wieder etwas von sich haben hören lassen. Aber man kann es ja schließlich mal versuchen, ob ein Arbeitgeber nicht dumm genug ist und einfach zahlt...</P><P></P><P>Das heißt jetzt nicht, dass jede Abtretung nicht zu zahlen ist. Aber hier ist auf jeden Fall genaue rechtliche Prüfung angesagt.</P><P></P><P>Viele Grüße</P><P>Uwe Lutz</P></BODY></HTML> Wed, 28 Jun 2017 11:46:31 GMT Uwe_Lutz 2017-06-28T11:46:31Z Pfändung/Abtretung - Hilfe gebraucht - Lodas https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Pf%C3%A4ndung-Abtretung-Hilfe-gebraucht-Lodas/m-p/63659#M13183 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Community!</P><P></P><P>Leider habe ich noch nie eine Pfändung bearbeitet und bräuchte daher fachkundige Hilfe!</P><P></P><P>Noch habe ich keine Daten vorliegen, sondern nur die abgetretene Forderung.</P><P>D.h. mir liegt vor: das Schreiben des Inkassounternehmens, Kopie des Kreditvertrags, Kopie der "Abtretung von Ansprüchen auf Arbeitseinkommen und Sozialleistunden".</P><P>Im Schreiben wird der Mandant aufgefordert die Abtretung sofort zu berücksichtigen.</P><P></P><P>Brauche ich nicht auch einen Vollstreckungsbescheid?</P><P>Mit dem Schreiben wird der Mandant aufgefordert, ob die Lohnabtretung anerkannt wird.</P><P>Zu guter Letzt ist der Mitarbeiter, dessen Pfändung mir vorliegt, seit 02/17 im Krankengeldbezug (kann dort auch gepfändet werden? Teilt man dies dem Inkassounternehmen mit?)</P><P></P><P>Ich bin gerade etwas unsicher und hoffe, dass hier jemand tolle Hilfe geben kann.</P><P></P><P>Vielen Dank im Voraus und herzliche Grüße</P><P>Anne Koch</P></BODY></HTML> Wed, 28 Jun 2017 11:13:16 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Pf%C3%A4ndung-Abtretung-Hilfe-gebraucht-Lodas/m-p/63659#M13183 sokrates 2017-06-28T11:13:16Z Re: Pfändung/Abtretung - Hilfe gebraucht - Lodas https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Pf%C3%A4ndung-Abtretung-Hilfe-gebraucht-Lodas/m-p/63660#M13184 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Koch,</P><P></P><P>bei einer Abtretung liegt eben gerade keine Pfändung vor, so dass auch kein Vollstreckungsbescheid zugestellt wird. Berechnet wird der einzubehaltene Betrag aber wie bei einer Pfändung.</P><P></P><P>Eine Beurteilung, ob die Abtretung korrekt (d.h. wirksam) ist, ist im Rahmen der Community m.E. aber nicht möglich. Hier ist es vermutlich sinnvoll, anwaltliche Beratung hinzuzuziehen.</P><P></P><P>Meine Empfehlung daher: Bei der Lohnabrechnung wird der Betrag der Abtretung im Rahmen der Pfändungsgrenzen erst einmal berücksichtigt (solange der Mitarbeiter Krankengeld bekommt, hat dies keine Auswirkung), allerdings noch nicht an das Inkassounternehmen ausgezahlt.</P><P></P><P>Der Anwalt sollte dann prüfen, ob die Abtretung wirksam ist und die weiteren Schritte organisieren und prüfen, welche Mitteilungen an das Inkassounternehmen erfolgen müssen.</P><P></P><P>Wir haben hier leider schon häufiger erlebt, dass nach einem Schreiben durch die Geschäftsführung oder einen Rechtsanwalt an das Inkassounternehmen diese nie wieder etwas von sich haben hören lassen. Aber man kann es ja schließlich mal versuchen, ob ein Arbeitgeber nicht dumm genug ist und einfach zahlt...</P><P></P><P>Das heißt jetzt nicht, dass jede Abtretung nicht zu zahlen ist. Aber hier ist auf jeden Fall genaue rechtliche Prüfung angesagt.</P><P></P><P>Viele Grüße</P><P>Uwe Lutz</P></BODY></HTML> Wed, 28 Jun 2017 11:46:31 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Pf%C3%A4ndung-Abtretung-Hilfe-gebraucht-Lodas/m-p/63660#M13184 Uwe_Lutz 2017-06-28T11:46:31Z