Thema "Beschäftigungaverbot Minojob" in Personalwirtschaft

Beschäftigungaverbot Minojob

Theo1 — Tue, 25 Nov 2025 12:09:39 GMT

Hallo,

Eine Minijobberin ist in Beschäftigungsverbot. Mutterschutz, ETermin und Beschäftigungsverbot wurden in Lodas eingegeben und die Fehlzeiten übernommen.

Ich bekomme aber die Fehlermeldung "Abweichende Versienstangaben f. D. Berechnung erfassen.. " damit AAG gestellt werden kann.

Was muss ich noch einpflegen? Rechnet hier Lodas nicht automatisch aus?

(Monatlich wechselnder verdienst, wird monatlich in der Schnellerfassung brutto mit LA 210 Aushilgslohn erfasst)

Beschäftigungaverbot Minojob

hexhex — Tue, 25 Nov 2025 13:36:23 GMT

Wurden die Stunden auch so erfasst, wenn sie im Beschäftigungsverbot ist? Da fallen doch gar keine abzurechnenden Stunden an.

Die Stunden, die im Beschäftigungsverbot abgerechnet werden, müssen mit Stammlohnart 148 abgerechnet werden.

Beschäftigungaverbot Minojob

Theo1 — Wed, 26 Nov 2025 10:57:14 GMT

Nein für das Beschäftigungsverbot wurde nichts erfasst. Das wird doch automatisch errechnet oder? Weil ja unterschiedlicher Monatslohn?

Beschäftigungaverbot Minojob

hexhex — Wed, 26 Nov 2025 11:27:47 GMT

Nein, da wird nichts automatisch berechnet. Nur bei Gehaltsempfängern.

Die durch das Beschäftigungsverbot ausgefallenen Stunden müssen über die Stammlohnart 148 erfasst werden.

Siehe Punkt 3.2 hier

Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG): Beschäftigungsverbot - Beispiele für LODAS - DATEV Hilfe-Center

Beschäftigungaverbot Minojob

Claudia- — Wed, 26 Nov 2025 15:59:10 GMT

Wie hexhex schon schreibt musst du die Stunden eintragen, sonst kann Lodas nichts berechnen.

Als Stunden nimmst du die den Durchschnitt der letzten 3 Monate.