Thema "Beendigung Midi-Job" in Personalwirtschaft

Beendigung Midi-Job

Personalerin_123 — Wed, 05 Nov 2025 16:06:00 GMT

Guten Tag,

Kann ein Arbeitsverhältnis im Übergangsbereich (Midi-Job) bedenkenlos zu jedem Tag mitten im Monat (Ausnahme!) in Datev beendet werden? Es handelt sich um einem Stundenlohnempfänger. Voraussichtlich wird keine Abrechnung erstellt (Nullabrechnung), da bis zu dem Datum keine abzurechnenden Stunden vorhanden sind, ggf.sogar eine Minusabrechnung... läuft dann alles korrekt mit den Sozialversicherungsbeiträgen?

Vielen Dank.

Beendigung Midi-Job

norwegianwood — Wed, 05 Nov 2025 16:47:28 GMT

Wenn die Stunden zuvor schon abgerechnet wurden, alles richtig gelaufen

ist, warum sollte das dann jetzt im Nachhinein falsch laufen?

Abgerechnet werden muss trotzdem, weil die Abmeldung an die KK usw.

gesendet werden muss.

Evtl. muss auch noch eine Arbeitsbescheinigung erstellt werden oder es

sind noch Urlaubstage abzurechnen.

Beendigung Midi-Job

Uwe_Lutz — Thu, 06 Nov 2025 06:50:39 GMT

@Personalerin_123 schrieb:

Kann ein Arbeitsverhältnis im Übergangsbereich (Midi-Job) bedenkenlos zu jedem Tag mitten im Monat (Ausnahme!) in Datev beendet werden? Es handelt sich um einem Stundenlohnempfänger. Voraussichtlich wird keine Abrechnung erstellt (Nullabrechnung), da bis zu dem Datum keine abzurechnenden Stunden vorhanden sind, ggf.sogar eine Minusabrechnung... läuft dann alles korrekt mit den Sozialversicherungsbeiträgen?

Damit die Abmeldung korrekt erfolgen kann, muss der passende Unterbrechungsschlüssel erfasst werden.