Thema "Daten-Analyse-System Personalwirschaft" in Personalwirtschaft

Daten-Analyse-System Personalwirschaft

Katie98 — Fri, 08 Aug 2025 11:36:45 GMT

Hallo Zusammne,

Wir haben bei einem Mandant mehrere Mitarbeitern, manche Haben Bruttolohnarten und manche Nettolohnarten.

Wir erstellen ein Buchungsbeleg bei Daten-Analyse-System Personalwirschaft, aber das System generiert nur Bruttobeträge ...wie können wir das umstellen ,dass er Brutto und Nettowerte zeigt.

Daten-Analyse-System Personalwirschaft

DanaP — Fri, 08 Aug 2025 12:50:05 GMT

Warum braucht man auf dem Buchungsbeleg die Nettowerte?

Das Feld "Ausweis der Nettolohn-Werte" wie auf der Abrechnung gibt es im Daten-Analyse-System nicht. Aber die Nettowerte sind ja mal erfasst worden, entweder als Festbezug oder als Bewegungsdaten.

Oder meinst Du ganz was anderes?

Daten-Analyse-System Personalwirschaft

ulli_preuss — Fri, 08 Aug 2025 20:19:33 GMT

@Katie98

Wenn Sie mit einem Buchungsbeleg arbeiten, werden die Lohn- und Gehaltsaufwendungen als entsprechende Aufwendungen auf die jeweiligen Kostenkonten gebucht (Bruttolohnverbuchung). Dabei wird ein Verrechnungskonto zu Abstimmungszwecken zwischengeschaltet und für die Zahlungen gibt es verschiedene Verbindlichkeitskonten.

Falls Sie LEXInform einsetzen:

https://apps.datev.de/knowledge/professional/documents/5301561

Beispiele (allgemein)
Buchen der Personalkosten mit der Bruttomethode

Zusätzlich bringen Sie hier etwas durcheinander liebe Kollegin:

Nettolohnart in der Lohnabrechnung bedeutet nur, dass ein vereinbarter Nettobetrag (z. B. Nettogehalt 2.500 Euro) auf ein Brutto "hochgerechnet" wird und stellt somit nur einen anderen Berechnungsweg dar.

Anders gesagt: Hier ist kein Brutto vorgegeben, sondern dieses wird erst anhand des Nettos errechnet. Und nur dieses Brutto ist es auch, welches als Aufwand in das Rechnungswesen einfließt.